選擇 Meta for Work 的理由

虛擬實境和混合實境將會大大改變我們的工作模式。我們希望確保這項改變能以負責任的方式公開實現。

透明開放

一起打造未來

試著想像您身處在一個無法於網站之間自由移動的網路世界。聽起來很糟，對吧？平台越開放，對大家來說就越好。元宇宙也是同樣的道理，因此我們已註冊了一個全球「標準論壇」（Standards Forum），以確保能盡可能讓更多人受益。

示意圖。

責任

Meta 持續地探索更多可能性，但也先設下了重要的限制。我們負責任的創新原則協助我們針對要打造的內容與打造方式做出適當決策，無論是抱持著以人為本的精神，或是提供重要的掌控權，都是我們的做事原則。

多元性與包容性

我們營造了充滿歸屬感的文化、投注心力打造多元社群，並將無障礙環境和包容性深植到旗下產品中。

令我們感到驕傲的是，我們自 2019 年以來已將全球女性員工的人數提升至原本的兩倍，且美國地區的非裔和西裔員工也多了一倍。Meta 所有同仁都必須參加一年一度的偏見培訓課程，且可以加入世界級的多元化計畫。此外，我們也承諾每年向美國地區多元化的供應商提供 $10 億美元的資金。

我們相信與所服務的社群合作才能打造最棒的產品。我們近期與身心障礙人士和身心障礙權益倡導者合作，以便將無障礙環境整合到我們的混合實境技術中。

信譽

使用 Meta for Work 時，您可以透過我們為全球 30 億用戶打造的獨特基礎設施創造優勢。如同遍及瑞典至新加坡的 21 個資料中心可讓我們的服務無論發生什麼情況都能正常運作，或者融入我們產品開發過程且領先業界的隱私程序。