Utmaningen
Enligt Melissa Burdi, dekan och vice ordförande vid Purdue Global School of Nursing, kommer cirka 100 000 sjuksköterskor att lämna yrket mellan 2021 och 2023. Det var uppenbart att det fanns ett akut behov av att attrahera och behålla talanger. Som nationella utbildare kunde Purdue Global spela en viktig roll för att öka antalet sjuksköterskor, men det fanns ett problem: den traditionella sjuksköterskeutbildningen var inte utformad för vuxna i arbetslivet.
Många av Purdue Globals sjuksköterskestudenter har befintliga karriärer och familjer. De har så många åtaganden att de inte har tid eller råd att resa till specifika platser för att lära sig.
Ändå sker traditionell sjuksköterskeutbildning oftast i kliniska lokaler på plats, med fysiska skyltdockor. Bristande tillgång till dessa klassrum och brist på lärare gör det svårt för studenterna att få tillräckligt med praktisk erfarenhet. Som en följd av detta har antalet sjuksköterskor i åldern 30–39 år som söker sig till yrket sjunkit oroväckande mycket.
Utmaningen för Melissa och hennes team var att hitta ett engagerande sätt att utbilda nya sjuksköterskor och höja kompetensen hos befintliga sjuksköterskor genom att göra kurserna tillgängliga för personer i hela USA som annars kanske inte skulle ha möjlighet att praktisera sjuksköterskekunskaper.