Varför är VR på väg att bli en ny ledande teknik inom hälso- och sjukvården?

Virtuell verklighet (VR) och mixad verklighet (MR) förändrar snabbt hälso- och sjukvården och erbjuder nya sätt att förbättra hur vård ges. Tekniken möjliggör stora förändringar inom branschen, från att påskynda medicinsk utbildning och förbättra patientbehandlingen till att förändra kirurgiska ingrepp.

VR-tekniken inom hälso- och sjukvården kommer vid en avgörande tidpunkt. Branschen står inför akuta utmaningar, däribland fortsatt global personalbrist, överarbetade läkare och en långsammare digitalisering jämfört med andra sektorer.¹ Många organisationer förlitar sig fortfarande på gamla arbetsmetoder, från manuella processer till faxmaskiner.

Dessutom förväntar sig patienterna numera mer anpassad, bekvämare och teknikbaserad vård på grund av den aktuella förändringstakten. Detta uppmuntrar hälso- och sjukvårdsbranschen att införa fler digitala hälsolösningar. Enligt resultaten från en undersökning av Forrester Consulting som beställdes av Meta i april 2025 är det inte konstigt att 69 % av beslutsfattarna inom hälso- och sjukvården planerar att utöka användningen av VR inom de närmaste två åren.²

Här undersöker vi de potentiella områden där VR/MR kan göra skillnad för framtidens hälso- och sjukvård.

Bättre tjänster med VR-teknik inom hälso- och sjukvården

VR gör det möjligt för vårdgivare att visualisera komplex anatomi och genomföra avancerad utbildning i säkra miljöer. Dessa funktioner möjliggör bättre beslutsfattande och innovation under hela den medicinska resan. Kirurger kan till exempel öva på komplicerade operationer flertalet gånger med hjälp av detaljerade holografiska 3D-modeller och finslipa sina färdigheter utan att utsätta levande patienter för risker.

VR-/MR-plattformar som Osso VR, PrecisionOS och Medicalholodeck gör det möjligt för kirurger att öva på komplexa ingrepp virtuellt. Dessa verktyg erbjuder realistiska simuleringar som hjälper vårdpersonal att finslipa sina färdigheter, öva och bygga självförtroende. Detta leder till färre felfrekvenser, undvikandet av skador och reducerade kostnader.

För bredare klinisk utbildning och patientvård erbjuder Oxford Medical Simulations och VR Patients interaktiva verktyg som hjälper vårdpersonal att förbättra diagnoser, patientkommunikation och beslutsfattande i olika medicinska situationer. Detta omfattar allt från att öva kirurgiska tekniker till komplexa läkemedelsberedningar och enklare uppgifter som att ta blodprover. Omslutande simuleringar öppnar också upp för upplevelser som fördjupar patientempati och erbjuder en trygg miljö att uppleva hur vården kan variera från patient till patient.

Minska risker med VR-innovation inom hälso- och sjukvård

Vårdmiljöer är komplexa. Risker kan uppstå till följd av kliniska ingrepp, teknikintegration, personalbrist och operativa påfrestningar. Att minska mänskliga fel är avgörande för att förbättra patienternas resultat och minimera skador, särskilt inom högriskområden som kirurgi.

Det är här VR kan hjälpa till. Det ger vårdgivare och personal en omslutande, praktisk utbildningsupplevelse i en säker och kontrollerad miljö. De kan öva på komplicerade ingrepp med hjälp av medicinsk utbildning i virtuell verklighet, hantera högriskscenarier och lära sig nya, komplicerade medicinska apparater utan att utsätta riktiga patienter för fara. Den här metoden hjälper till att minska potentiella fel där det har som störst betydelse.

Det viktigaste är att VR möjliggör enhetlig och objektiv utbildning för alla. Vårdgivare kan upprepa scenarier så ofta som behövs för att se till att de behärskar kritiska protokoll och minskar resultatvariationer, vilket är avgörande för patientsäkerheten. Men det är också viktigt för att hantera oförutsägbara situationer: i en metaanalys av VR inom sjuksköterskeutbildningen från 2025 konstaterade forskare att omslutande simuleringar utsätter studenter för ”komplexa eller sällsynta kliniska situationer”, vilket gör att de kan öva på sina reaktioner i en kontrollerad miljö.³

Utöver tekniska färdigheter kan VR-/MR-baserad utbildning också fördjupa förståelsen för de större orsakerna bakom patientsäkerhetsfrågor, vilket främjar en kultur av öppen rapportering och kontinuerlig förbättring inom vårdteam.

En undersökning från Forrester Consulting visar att ledare är medvetna om den här inverkan. 75 % förväntar sig en positiv inverkan på riskminskningen och 76 % anser att VR hjälper dem att utbilda anställda för farliga situationer i en lågriskmiljö. Dessutom anser 69 % att VR bidrar till att minska risken för fel i en lågriskmiljö.⁴

Förbättra utbildningsresultaten med VR inom hälso- och sjukvården

Insatserna är höga inom hälso- och sjukvårdsutbildningen. Patientsäkerheten är beroende av det, ny teknik kräver nya färdigheter, och utbildning och utveckling säkerställer hela branschens ekonomi och anseende. Utan gedigna utbildningsprogram riskerar hälso- och sjukvårdsbranschen att drabbas av allvarliga problem. Till exempel har NCLEX-RN-sjuksköterskeexamen i USA en underkännandegrad på cirka 20 %, vilket direkt påverkar den kritiska bristen på sjuksköterskor.⁵

VR/MR erbjuder en lösning: Lära genom att göra. Detta skapar förtroende och säkerställer att vårdpersonal är redo för komplexa situationer. Det kan också fördjupa empati och ge vårdpersonal en trygg miljö där de kan uppleva hur faktorer som kön och socioekonomisk status kan påverka patientvården.

Detta är inte bara teoretiska fördelar. Forskning från Forrester Consulting visar att ledare idag ser effekterna av omslutande tekniker i utbildningen. 70 % av ledarna uppger att VR hjälper anställda att engagera sig i utbildningsinnehållet. Men dessa fördelar sträcker sig även bortom det kortsiktiga: 77 % förväntar sig en positiv inverkan på de anställdas upplevelse, och 74 % tror att tekniken kommer att bidra till att öka kvarhållande av anställda på sikt.⁶

Ett exempel på detta i praktiken är Purdue Global. På grund av bristen på sjuksköterskor i landet införde skolans sjuksköterskeutbildning VR. Genom att använda realistiska och kliniska utbildningsprogram med Meta Quest-headset är det nu möjligt att förse utexaminerade med de färdigheter, kunskaper och den välförankrade självsäkerhet som krävs för att omedelbart kunna börja arbeta effektivt och säkert i en klinisk miljö. Purdue har stöttat över 4 000 sjuksköterskor med hjälp av VR och sett en ökning på 10–15 % i andelen godkända elever på den nationella sjuksköterskeexamen.

Ett annat exempel är Singapores Centre for Healthcare Innovation (CHI), vilka började använda Meta Quest-headset för att erbjuda mer realistisk simuleringsutbildning för sina 6S Lean-principer, som syftar till att hjälpa personalen att minska svinnet. Headseten skapade en riskfri miljö för att tillämpa Lean-principerna, vilket gjorde det möjligt för teamen att öva på att identifiera och eliminera onödiga steg i processerna, till exempel blodprovstagning. Framgången var överväldigande: 100 % av deltagarna instämde i att VR fördjupade deras förståelse för Lean-kunskap.

Snabbare inlärning med VR-innovation inom hälso- och sjukvården

Utbildning är avgörande för en högpresterande vårdpersonal, men det kan vara tidskrävande och dyrt. I genomsnitt fick anställda 57 timmars utbildning per år inom alla branscher i USA under 2023.⁷ Dessutom kan de granskade kostnaderna för klinisk utbildning uppgå till 16 542 USD per elev.⁸ VR/MR erbjuder en spännande väg att påskynda inlärningsprocessen, förbättra kunskapsdelningen och öka kostnadseffektiviteten.

Skyndsamheten var avgörande när Pfizer behövde komma igång med tillverkningen av sitt covid-19-vaccin. Inför en akut global efterfrågan och begränsad tillgång till produktionslinjer under pandemin skapade Pfizer digitala tvillingar och VR-/MR-utbildningsmoduler. Den här innovativa metoden gjorde det möjligt att snabbt vidareutbilda hundratals nya operatörer.

Nicholas Hockley, chef för Smart Factory Technology på Pfizer, uppgav att traditionell utbildning ”tog sex till åtta månader, främst på grund av utmaningar med tillgången till produktionslinjen”. Med MR-/VR-utbildning uppnådde Pfizer tidsbesparingar motsvarande 40–60 % på beteendeinriktad aseptisk utbildning jämfört med traditionella metoder, vilket gjorde det möjligt för läkemedelsföretaget att uppfylla kritiska tillverkningsmål för vaccinet.

Förbättrad visualisering och planering med VR-innovation inom hälso- och sjukvården

VR förändrar hur vårdpersonal interagerar med information genom att omvandla abstrakta data till omslutande, interaktiva visualiseringar. Forskning från Carle Illinois College of Medicine visar att VR/MR inom hälso- och sjukvården används alltmer för kirurgisk planering och praktiska ändamål för att skapa intuitiva, interaktiva modeller som förbättrar förståelsen och beslutsfattandet i kliniska arbetsflöden.⁹

Forrester Consultings forskning belyser den betydande effekten av VR-visualiseringar där 75 % av ledarna uppger att de gör utbildning och introduktion mer realistisk. Framöver är potentialen ännu tydligare: 81 % förväntar sig framtida användningsfall för visuella modeller och instruktioner för specifika uppgifter, oavsett personalens anställningstid.¹⁰

Kontakta Meta for Work

Upptäck hur hanterade MetaHorizon-lösningar kan skala din organisation med virtuell och mixad verklighet. Ta reda på hur du kan använda VR och MR för att skapa framtidens arbete och utbildning med våra framgångsberättelser. Det är lätt att komma igång genom att

Läs mer om arbete i mixad verklighet (MR):

Vilket är det bästa VR-headsetet för jobbet?
Fyra företag som använder VR/MR inom vården
Sex innovationer som formar framtidens arbete

Källor

1. Deloitte, ”2025 global health care outlook”, 29 januari 2025
2. En beställd studie utförd av Forrester Consulting på uppdrag av Meta, april 2025. Bas: 108 beslutsfattare som är involverade i beslut om teknik för lärande och utveckling inom hälso- och sjukvårdsorganisationer samt livsvetenskapsorganisationer i Nordamerika och Europa.
3. Guillen-Aguinaga L, Rayón-Valpuesta E, Guillen-Aguinaga S, et al. Mixed Reality in Undergraduate Nursing Education: A Systematic Review and Meta-Analysis of Benefits and Challenges. Publicerad april 2025. doi:10.3390/nursrep15050137
4. En beställd studie utförd av Forrester Consulting på uppdrag av Meta, april 2025. Bas: 108 beslutsfattare som är involverade i beslut om teknik för lärande och utveckling inom hälso- och sjukvårdsorganisationer samt livsvetenskapsorganisationer i Nordamerika och Europa.
5. NCSBN, 2024 NCLEX Pass Rates.
6. En beställd studie utförd av Forrester Consulting på uppdrag av Meta, april 2025. Bas: 108 beslutsfattare som är involverade i beslut om teknik för lärande och utveckling inom hälso- och sjukvårdsorganisationer samt livsvetenskapsorganisationer i Nordamerika och Europa.
7. Training Mag, ”2023 Training Industry Report”, november 2023.
8. ELM Learning, ”How much does employee training really cost?”, februari 2022.
9. Carle Illinois College of Medicine, ”Augmented Reality Transforming Medical Processes CI MED Research Shows”, januari 2025.
10. En beställd studie utförd av Forrester Consulting på uppdrag av Meta, april 2025. Bas: 108 beslutsfattare som är involverade i beslut om teknik för lärande och utveckling inom hälso- och sjukvårdsorganisationer samt livsvetenskapsorganisationer i Nordamerika och Europa.