Hoppa till huvudinnehåll
Meta
Hanterade Meta Horizon-lösningar
Utbildning
Branscher
Framgångsberättelser
Resurser
Säkerhet
Prissättning
Support
SE

Meta
FacebookXInstagramYouTubeLinkedIn
Hjälpcenter
Meta for WorkMeta for EducationWorkplace from MetaMeta QuestHorizon Workrooms

Partner
PartnerkatalogBli en partner

Om
Varför jobba med Meta?Tillit och säkerhetHanterade Meta Horizon-lösningarMeta Quest 3SMeta Quest 3Meta Quest ProMeta Quest 2Meta Horizon WorkroomsWorkplace from MetaVarumärkesresurserLösningar för ideella organisationer

Juridiskt
Användarvillkor för hanterade lösningarTillägg om datasäkerhet för hanterade lösningarAndra villkor och policyer

Villkor och policyer för webbplats
Facebooks communityreglerMetas integritetspolicyMetas användarvillkorMetas cookiepolicy

Hjälpcenter
Meta for Work
Meta for Education
Workplace from Meta
Meta Quest
Horizon Workrooms
Partner
Partnerkatalog
Bli en partner
Juridiskt
Användarvillkor för hanterade lösningar
Tillägg om datasäkerhet för hanterade lösningar
Andra villkor och policyer
Villkor och policyer för webbplats
Facebooks communityregler
Metas integritetspolicy
Metas användarvillkor
Metas cookiepolicy
Om
Varför jobba med Meta?
Tillit och säkerhet
Hanterade Meta Horizon-lösningar
Meta Quest 3S
Meta Quest 3
Meta Quest Pro
Meta Quest 2
Meta Horizon Workrooms
Workplace from Meta
Varumärkesresurser
Lösningar för ideella organisationer
Hjälpcenter
Meta for Work
Meta for Education
Workplace from Meta
Meta Quest
Horizon Workrooms
Partner
Partnerkatalog
Bli en partner
Juridiskt
Användarvillkor för hanterade lösningar
Tillägg om datasäkerhet för hanterade lösningar
Andra villkor och policyer
Villkor och policyer för webbplats
Facebooks communityregler
Metas integritetspolicy
Metas användarvillkor
Metas cookiepolicy
Om
Varför jobba med Meta?
Tillit och säkerhet
Hanterade Meta Horizon-lösningar
Meta Quest 3S
Meta Quest 3
Meta Quest Pro
Meta Quest 2
Meta Horizon Workrooms
Workplace from Meta
Varumärkesresurser
Lösningar för ideella organisationer
Hjälpcenter
Meta for Work
Meta for Education
Workplace from Meta
Meta Quest
Horizon Workrooms
Partner
Partnerkatalog
Bli en partner
Om
Varför jobba med Meta?
Tillit och säkerhet
Hanterade Meta Horizon-lösningar
Meta Quest 3S
Meta Quest 3
Meta Quest Pro
Meta Quest 2
Meta Horizon Workrooms
Workplace from Meta
Varumärkesresurser
Lösningar för ideella organisationer
Juridiskt
Användarvillkor för hanterade lösningar
Tillägg om datasäkerhet för hanterade lösningar
Andra villkor och policyer
Villkor och policyer för webbplats
Facebooks communityregler
Metas integritetspolicy
Metas användarvillkor
Metas cookiepolicy
Sverige (Svenska)
Blogg
PRENUMERERA NU

Vilket är det bästa VR-headsetet för jobb?

Work Portfolio-blogg
|
22 feb 2024
|
5 minuters läsning
|
X
Text alt. bild

Virtuella miljöer håller bokstavligen på att förändra hur företag ser på sina produkter, tjänster och medarbetare. Det är i VR-headsetet som allting börjar, och därför är det viktigt att välja rätt.

Enligt vissa beräkningar utgör nu företagens utgifter huvuddelen av VR-marknaden, som omfattar maskinvara, bland annat headset, och de appar som hör till dem. Meta Quest 3-, Meta Quest 2- och Meta Quest Pro-headset erbjuder företag tre olika sätt att få tillgång till virtuella och mixade verkligheter. Och genom att lägga till en prenumeration på Meta Quest for Business kan ditt IT-team lansera och hantera enheterna lättare.

En överblick över olika Meta Quest-headset

Meta Quest 3
Meta Quest Pro
Meta Quest 2

Meta Quest 3 beskrivs av PCMag UK som ”den gyllene standarden för fristående VR-headset” och har kraftfull förmåga för mixad verklighet, mer RAM och dubbelt så mycket processorkraft som Meta Quest 2. Viktiga egenskaper är: rörelseidentifiering med 6DOF (frihetsgrader) där headsetet följer ditt huvuds rörelser och position i det fysiska rummet, omgivningskamera i fullfärg för mixad verklighet av hög kvalitet; 4K LCD-skärm med 30 procents högre upplösning och klarhet än Meta Quest 2, förbättrat ljud med 40 procents högre ljudnivå för mer omslutande upplevelser samt tunnare, haptiska Touch Plus-kontroller som hjälper dig att arbeta mer intuitivt. Ta reda på mer om Meta Quest 3.

Denna premiummodell har ledande funktioner och design för professionella användare som vill integrera MR och VR i sina arbetsflöden. Viktiga egenskaper är: exakt handspårning samt ansikts- och ögonspårning, 12 GB RAM så att du kan köra fler appar samtidigt, kraftfull Snapdragon XR2+ Gen1-processor för smidigare MR-upplevelser med färre avbrott, bättre interaktion och precision med TruTouch-haptik, förstklassig komfort med motbalanserad ergonomisk design. Ta reda på mer om Meta Quest Pro.

Under 2022 stod försäljningen av mångsidiga Meta Quest 2 för över 84 procent av den globala marknaden för AR/VR-headset. Det är fortfarande ett kostnadseffektivt alternativ för lanseringar i stor skala. Viktiga funktioner hos Meta Quest 2 är att den är lätt och sladdlös för större rörelsefrihet samt har en svartvit omgivningskamera som ger en realtidsvy av din omgivning. Du slipper snubbla och du kan se föremål i den verkliga världen, till exempel ditt tangentbord. Den har en kraftfull Snapdragon XR2-processor och 6 GB RAM samt inbyggt 3D-positionsljud för 360-graders ljud.

Vilket headset är rätt för ditt företag?

Meta Quest Pro-samarbete

När du ska välja rätt VR-headset behöver du ta hänsyn till några viktiga variabler innan du lägger din beställning.

  • Pris. Förutom att investera i headset och tillbehör kan en prenumeration på Meta Quest for Business göra din Meta Quest-enhet redo att användas.

  • Övergripande prestanda. Processorkraft, RAM-minne och lagringskapacitet spelar roll. Ju mer du har, desto smidigare blir upplevelsen.

  • Komfort. Vikt är viktigt, liksom justeringsmöjligheter och stoppning, särskilt när du utför arbetsuppgifter i MR under längre tidsperioder.

  • Kontroller. De omvandlar verkliga rörelser till virtuella åtgärder. Ju mer exakt de spårar dina rörelser, desto mer kontroll har du i den digitala världen.

  • Skärmkvalitet. Bättre optik innebär mer realistisk grafik och renare, skarpare video.

  • Mixad verklighet. Rätt headset anpassar sig till ditt sätt att arbeta. Behöver du ett öppet periferiseende eller fullständig omslutning? MR-headset ger dig båda.

Vilka är de bästa VR-apparna för jobb?

Bästa VR-apparna för jobb

VR-headset avgör kvaliteten på dina digitala miljöer, men för att du ska kunna arbeta effektivt i dem krävs rätt programvara. Att välja de bästa VR-apparna för arbetet börjar med specifika användningssituationer. Vad behöver dina team göra och vad kan hjälpa dem att göra det på ett effektivare sätt?

Organisationer använder VR-headset för att

  • öka innovationstakten och göra företagen mer flexibla i sina kreativa processer och designprocesser

  • leverera engagerande och minnesvärda lärande- och utbildningsupplevelser som gör att medarbetarna stannar kvar

  • hålla engagerande virtuella möten och teamsamarbeten som förbättrar den slutliga kvaliteten på arbetet

  • förena en utspridd arbetsstyrka genom att skapa community och en känsla av samhörighet.

Via Meta Quest for Business kan du börja anpassa ditt företags arbetsupplevelser genom att välja de bästa VR-apparna från Meta Quest-butiken.

VR spelar nu en omvälvande roll i ett stort antal företagsfunktioner. Det är i princip bara fantasin som sätter gränser för hur du väljer att tillämpa det.

Klicka på rubrikerna nedan för att ta reda på mer om fördelarna med att använda VR för arbete.


Förbättrad kreativitet

Med Meta Quest-headset kan du kan rita, bygga och forma på en virtuell plats. Skisser och modeller kan bytas ut mot 3D-visualiseringar i rumsstorlek och koncept i tidiga skeden förvandlas till tydliga visioner när de förmedlas i tre dimensioner. Testning och modifieringar är också enklare när medarbetarna befinner sig på samma virtuella plats. Ni kan arbeta parallellt med samma projekt och dela kunskap, förståelse och idéer.

Här är exempel på VR-appar för kreativitet. Arkio: för sömlös design av interiörer, byggnader och virtuella platser. Tilt Brush: hjälper designers att påskynda den konceptuella konstprocessen. Autodesk: driv designgranskningar med data för förbättrad effektivitet. Gravity Sketch: förfina designen med gestikulerande rörelser och en rad skulpteringsverktyg. ShapesXR: ett intuitivt designverktyg som hjälper vem som helst att börja skapa i 3D på bara några minuter.

Överlägsen kompetensutveckling

L&D-program blir effektivare med VR, som kan anpassa sessionerna och ge extra vägledning där det behövs. Med digitala simuleringar som återskapar verkliga scenarier blir engagemanget djupare och lärandet går snabbare. Det handlar bland annat om att utveckla färdigheter för situationer med hög risk som blir låg risk när de övas på ett säkert sätt i en virtuell eller mixad miljö.

VR-appar för lärande och utveckling är bland annat Nanome: ett kraftfullt gränssnitt för vetenskapliga upptäckter och forskning. Talespin: bläddra i ett bibliotek med innehåll för omslutande lärande för professionell utveckling. Och SkillsVR: för omslutande lärande inom ett brett spektrum av branscher.

Rikare samarbeten

Anpassade virtuella mötesrum för personer närmare varandra utan den trötthetsfaktor som långvarig skärmtid innebär. Fast med MR kan du delta var du än befinner dig, med hjälp av ett headset eller en 2D-skärm. Omslutande digitala miljöer tar bort distraktioner och det finns ingen frestelse att göra flera saker samtidigt. I avatarform kan medarbetarna ge samtalet sin fulla uppmärksamhet.

VR-appar för effektivt samarbete är bland annat Horizon Workrooms: kom i kontakt med kollegor med rumsligt ljud på engagerande virtuella platser. Arthur: ett virtuellt kontor med anslagstavlor, 3D-flödesscheman, mixad verklighetsskrivbord med mera. Glue: samla team på distans med ett brett utbud av anpassningsbara avatarer.

Öka känslan av gemenskap

VR eliminerar isolering. Distansarbetare kan träffas på virtuella möten eller till och med på julfester. Vi är inte gjorda för att leva isolerade. Digitala arbetsplatser skapar en känsla av att verkligen vara där tillsammans, vilket bidrar till att bygga förtroende, engagemang och starkare arbetsrelationer.

Ett exempel på en VR-app för att bygga upp en community är Immersed som erbjuder imponerande digitala miljöer, bland annat ett virtuellt café, samt delning av flera skärmar och whiteboard.

Vilket är det bästa sättet att introducera VR-headset till mitt team?

Introducerar VR-headset till team

Förändring, även positiv förändring, kan vara utmanande. Ny teknik kan få personer att känna sig utanför, oroliga för anställningstryggheten eller rädda för att hamna på efterkälken.

Istället för att gå vidare med en beställning av VR-headset kan du närma dig övergången med ett inkluderande tankesätt och fokusera på att skapa en arbetsplatskultur som är öppen, mottaglig och till och med entusiastisk över potentialen. Det finns ett par enkla sätt att göra det på.

  • Hitta tidiga användare som kan förespråka virtuell verklighet och utbilda andra.

  • Kör prova-på-sessioner och demonstrationer för att avmystifiera tekniken.

  • Lyft fram den pedagogiska aspekten av VR och möjligheterna att höja kompetensen och stärka varje teammedlem.

  • Kommunicera ett åtagande om adekvat utbildning och stöd för alla nivåer av teknisk förmåga.

  • Betona hur VR-headset kan förbättra nuvarande processer och bidra till verksamhetens övergripande framgång.

  • Beskriv ett successivt tillvägagångssätt för implementering och en gradvis övergång för att hjälpa alla att anpassa sig.

  • Betona den fortsatta betydelsen av mänskliga färdigheter, kreativitet och samarbete.

  • Uppmuntra till öppen diskussion och välkomna frågor och feedback.

  • Mät effekten och dela med dig av framgångarna för att få fortsatt stöd från teamet när du utökar.

Komma igång

Att ta fördelarna med mixad verklighet till din organisation börjar med Meta Quest for Business. Prenumerationstjänsten erbjuder användarhantering, enhetshantering, apphantering och kundsupport för att hjälpa företag i alla storlekar att använda mixad verklighet i arbetet med tillförsikt.

Ta reda på mer om Meta Quest for Business

.