Meta for Work

Cztery prognozy dotyczące przyszłości pracy

Odkryj trendy kształtujące przyszłość pracy hybrydowej i pracy w Metawersum oraz dowiedz się, jak mogą one na nowo zdefiniować integrację w miejscu pracy. Rozmawialiśmy z 2000 pracowników i 400 liderami biznesowymi w Stanach Zjednoczonych i Wielkiej Brytanii, aby zrozumieć wpływ tych trendów.

Pobierz raport Przyszłość pracy 2023

INFORMACJE OGÓLNE

Rewolucja hybrydowa zmieniła sposób, w jaki pracujemy i jak postrzegamy pracę. Dlatego potrzebujemy teraz drastycznej zmiany sposobu myślenia o tym, jakich doświadczeń oczekują pracownicy. Nasz panel ekspertów przewiduje cztery kluczowe postawy i innowacje, które będą dominować w miejscu pracy przyszłości.

Pobierz pełny raport

1.
Otwartość jako niezbędny element pracy zdalnej

Jak firmy wdrażające długoterminowe zasady pracy zdalnej mogą zagwarantować sprawiedliwość swojej kultury? 62% pracowników chce korzystać z cyfrowego środowiska na swój własny sposób.

2.
Więcej inwestycji w VR

W jaki sposób dążenie do zapewniania immersyjnych doświadczeń, takich jak metaverse, wpłynie na inwestycje firm w sprzęt? 60% firm chce wprowadzić gogle VR dla swoich pracowników do 2024 r.

3.
Interoperacyjność na rzecz lepszej współpracy

Metawersum ma być kolejnym rozdziałem w historii Internetu – jak zmieni typowy dzień pracownika? Firmy przeznaczyły średnio 21 mln GBP/24 mln USD na inwestycje w VR/AR (około 15% wydatków na technologie).

4.
Stracona szansa sceptyków metawersum

W jaki sposób firmy mogą zagwarantować, że ich pracownicy będą otwarci na odkrywanie metawersum? Co stanie się, jeśli nie zadziałają na czas? Około 70% pracowników oczekuje, że dzięki metawersum system zatrudniania stanie się bardziej globalny.

POZNAJ PRZYSZŁOŚĆ PRACY

To oczywiste, że obecnie uwaga skupia się na pracownikach, a jednocześnie rośnie pragnienie bardziej immersyjnych i wysublimowanych doświadczeń. Pobierz nasz pełny raport, aby przygotować się na przyszłość pracy.

Pobierz pełny raport

ZOBACZ, CO MÓWIĄ NASI KLIENCI

Poznaj Metawersum w pracy: Oto prognozy naszych ekspertów dotyczące miejsca pracy

„

Dzięki tym usprawnieniom firmy będą mogły w końcu oddzielić fizyczną lokalizację od możliwości pracy, co bez wątpienia przyniesie daleko idące korzyści poszczególnym osobom, społeczeństwu, gospodarce i środowisku.

Brynn Harrington
Wiceprezes działu personalnego
Meta