RÓŻNORODNOŚĆ I OTWARTOŚĆ
Otwartość na różne perspektywy i tolerancyjność
Tworzymy kulturę opartą na poczuciu przynależności, inwestując w różnorodne społeczności i wprowadzając do naszych produktów funkcje ułatwień dostępu oraz niewykluczania użytkowników.
Jesteśmy dumni z faktu, że od 2019 r. podwoiła się liczba kobiet wśród naszych pracowników na świecie oraz liczba osób czarnoskórych i Latynosów wśród naszych pracowników w Stanach Zjednoczonych. Każdy pracownik Meta przechodzi coroczne szkolenie dotyczące uprzedzeń i ma dostęp do programów z zakresu różnorodności na światowym poziomie. Zadeklarowaliśmy również, że będziemy wydawać miliard dolarów rocznie na współpracę z różnorodnymi dostawcami w Stanach Zjednoczonych.
Uważamy, że najlepsze produkty powstają we współpracy ze społecznościami, którym służymy. Ostatnio nawiązaliśmy współpracę z osobami niepełnosprawnymi i obrońcami praw osób niepełnosprawnych, aby wdrożyć funkcje dostępności do naszej technologii rzeczywistości mieszanej.