LOCKER ROOM TALK

Wykorzystanie VR do szkolenia trenerów sportowych w zakresie równości płci

Uczenie młodych zawodników, aby traktowali kobiety i dziewczynki z szacunkiem, zaczyna się od najmłodszych lat. Pewna szwedzka organizacja wykorzystuje technologię VR do szkolenia trenerów sportowych w zakresie zwalczania mizoginicznych postaw w męskich szatniach.

Wyzwanie

Aby dotrzeć do swojej docelowej grupy odbiorców – chłopców w wieku od 10 do 14 lat – organizacja LRT wysyła instruktorów do szkół i klubów sportowych, które zapisały się na kurs. Szkolenia stacjonarne są ważnym elementem modelu działalności LRT, wiąże się to jednak z pewnymi trudnościami:

Szkolenia w realu są czasochłonne Wysyłanie instruktorów na spotkania z drużynami sportowymi tydzień po tygodniu stanowi obciążenie dla LRT. Do tego drużynom może być trudno pogodzić sesje organizowane przez LRT z programem treningów.

Wiadomości nie zawsze zostają w głowie Niektórzy chłopcy wyłączą się podczas filmów edukacyjnych i odgrywania ról, jeśli nie są one wystarczająco zajmujące. Poza tym trenerzy mogą mieć poczucie, że potrzebują więcej narzędzi, aby kontynuować pracę rozpoczętą przez instruktorów.

Chociaż trenerzy mają wiedzę, często brakuje im odpowiednich narzędzi i przeszkolenia, aby nauczyć chłopców, jak zachowywać się we własnym gronie oraz jak rozmawiać o kobietach i dziewczętach. Wyzwaniem dla organizacji LRT było znalezienie sposobu na przeszkolenie trenerów w przekazywaniu wiedzy podopiecznym.

Informacje o organizacji

Szwedzka organizacja non profit Locker Room Talk (LRT) została założona przez Shangę Aziza i Rogerio Silvę w 2016 r., aby rzucić wyzwanie męskiemu szowinizmowi w sporcie i społeczeństwie.

Chcieli oni, aby młodzi zawodnicy uczyli się w szatniach szacunku, równości płci i inteligencji emocjonalnej.

Branża

Edukacja

DLACZEGO WŁAŚNIE VR?

Organizacja LRT wybrała rozwiązanie Meta z czterech powodów:

1. Szybkie i proste

Użytkownicy uczą się tak, jak chcą, w dowolnym miejscu i czasie. Trenerzy mają dostęp do aplikacji Meta Pierwsze kroki umożliwiającej zapoznanie się z konfiguracją i sterowaniem.

2. Bardziej zajmujące

VR daje trenerom ciekawą możliwość dotarcia do młodych ludzi i próby zmiany ich myślenia. Jak mówi menedżer ds. operacyjnych LRT, Julia Frännek: „Możemy sprawić, aby trenerzy spojrzeli na te kwestie z innej perspektywy”.

3. Immersyjne wrażenia

Rzeczywistość wirtualna jest bliższa realnemu światu niż odtwarzanie filmów. Awatary wyrażają emocje, co pozwala z czasem poprawić inteligencję emocjonalną.

4. Lekkie i przenośne

Zamiast dźwigać ciężki sprzęt, Shanga może włożyć gogle do plecaka lub wysłać je w dowolne miejsce na świecie.

Shanga Aziz,
Co-Founder,
Locker Room Talk

“

Możliwość przejścia do środowiska VR, kontynuowania i wstrzymywania programu oznacza, że trenerzy mogą szkolić się w dogodnym miejscu i czasie.

Rozwiązanie

Organizacja LRT opracowała kurs z zakresu inteligencji emocjonalnej, Coach Journey (Ścieżka trenera), przeznaczony specjalnie dla trenerów drużyn młodzieżowych. Kurs obejmujący część teoretyczną i wirtualną został przygotowany z udziałem partnerów z branży programistycznej i edukacyjnej, ekspertów w dziedzinie prawa, doradców z zakresu rzeczywistości rozszerzonej oraz przy wsparciu finansowym szwedzkiego państwa.

Zakładając gogle, trenerzy przenoszą się w świat fikcyjnej drużyny sportowej LRT FC złożonej z awatarów w wieku około 12 lat, która boryka się z różnymi problemami. Użytkownicy muszą ukończyć szereg wyzwań związanych z takimi tematami, jak równość płci i inteligencja emocjonalna, aby klub wrócił na właściwe tory i odzyskał dobrą reputację.

Rezultaty

W ośmiu wirtualnych szatniach rozgrywają się scenariusze, z którymi trenerzy mogą spotkać się podczas pracy z młodymi zawodnikami w prawdziwym życiu. Dzieci mogą na przykład wdać się w bójkę lub odzywać do siebie w poniżający sposób. Sytuacja zostaje zamrożona, a decyzja trenera o tym, co zrobić, wpływa na wyniki meczów.

Dostępne są także dwie wirtualne sale prasowe, w których trenerzy mogą ćwiczyć odpowiadanie na pytania oparte na doświadczeniach rodziców, dziennikarzy i działaczy sportowych.

Użytkownicy otrzymują informacje zwrotne za pośrednictwem miernika zgrania drużyny i mogą śledzić swoje postępy w rozwijaniu inteligencji emocjonalnej, porównując wyniki odpowiedzi na pytania wstępne i ocenę na zakończenie programu.

REZULTAT

Zainteresowanie kursem VR organizowanym przez LRT rośnie z roku na rok

Szczególnym powodem do dumy był moment, gdy król Szwecji Karol XVI Gustaw wypróbował kurs Coach Journey podczas swojej wizyty w maju 2022 r.

trenerów ukończyło program

kolejnych trenerów rozpoczęło program

11 000

zawodników miało styczność z programem

Get in touch with Meta for Work

You’ve seen how VR and mixed reality are transforming work and learning - now take the next step. From enhancing training to scaling productivity,

contact sales

today to explore what’s next for your organization.