Meta for Work

Fire spådommer for fremtidens arbeidsdag

Oppdag trendene som former fremtiden til hybridjobbing og jobb i metaverset, og finn ut hvordan trendene forandrer inkludering på arbeidsplassen. Vi snakket med 2000 ansatte og 400 bedriftsledere i USA og Storbritannia for å forstå innvirkningen.

Last ned rapporten Fremtidens arbeidsdag 2023

OVERSIKT

Hybridrevolusjonen forandret hvordan vi arbeider og hvordan vi tenker om jobb. Det er derfor vi trenger å tenke helt nytt om hva slags opplevelser ansatte nå forventer. Ekspertpanelet vårt spår fire viktige holdninger og nyskapninger som vil dominere fremtidens arbeidsplass.

Last ned den fullstendige rapporten

1.
Inkludering er avgjørende for fjernarbeid

Når bedrifter etablerer sin langsiktige tilnærming til fjernarbeid, hvordan kan de sikre at kulturen deres forblir rettferdig? 62 % av ansatte ønsker å engasjere seg i digitale opplevelser på sin egen måte.

2.
Flere bedrifter investerer i VR

Hvordan vil ønsket om mer altoppslukende opplevelser – som metaverset – påvirke hvordan bedrifter investerer i maskinvare? 60 % av bedriftene ønsker å introdusere enheter for sine ansatte innen 2024.

3.
Interoperabilitet for bedre samarbeid

Metaverset er ment å være det neste kapittelet av internett – hvordan vil det endre en typisk arbeidsdag for ansatte? Bedrifter har i gjennomsnitt avsatt 21 millioner pund / 24 millioner dollar for investering i VR/AR (rundt 15 % av teknologibudsjettet).

4.
Skeptikere til metaverset vil bli hengende etter

Hvordan kan bedrifter sikre at deres ansatte er åpne for å utforske metaverset? Og hva om de ikke handler i tide? Omtrent 70 % av ansatte forventer at metaverset vil bidra til flere ansettelser på verdensbasis.

OMFAVN FREMTIDENS ARBEIDSDAG

Det er tydelig at fokuset på ansatte øker, samtidig som ønsket for mer oppslukende og mer spesielle opplevelser blir viktigere. Last ned den fullstendige rapporten for å forberede deg på fremtidens arbeidsdag.

Last ned den fullstendige rapporten

SE HVA KUNDENE VÅRE SIER

Utforske metaverset på jobb: Her er det ekspertene våre sa i anslagene sine om arbeidsplassen

“

Disse forbedringene lar til slutt bedrifter koble fysiske steder fra jobbmuligheter, noe som utvilsomt har store fordeler for enkeltpersoner, samfunnet, økonomien og miljøet.

Brynn Harrington
Viseadministrerende direktør, People Experience
Meta