De uitdaging
Volgens Melissa Burdi, decaan en vicepresident van de Purdue Global School of Nursing, zijn van 2021 tot 2023 100.000 verpleegkundigen gestopt met hun werk. Er was duidelijk een dringende behoefte om talent aan te trekken en te behouden. Als nationale onderwijsinstelling kon Purdue Global een grote rol spelen in het aantrekken van verpleegkundigen, maar er was een probleem: de traditionele verpleegkundige training was niet gericht op werkende volwassenen.
Veel verpleegkundestudenten van Purdue Global hebben al een baan en een gezin. Ze hebben al zo veel verplichtingen dat ze geen tijd of geld hebben om naar specifiek locaties te reizen om daar te gaan leren.
De traditionele verpleegkundige training wordt echter vooral op locatie gegeven met fysieke oefenpoppen. Door de beperkte toegang tot deze onderwijsruimtes en een lerarentekort kunnen studenten moeilijk praktische ervaring opdoen. De instroom van verpleegkundigen tussen de 30 en 39 jaar is daardoor alarmerend laag geworden.
De uitdaging voor Melissa en haar team was om een aantrekkelijke manier te vinden om nieuwe verpleegkundigen te trainen en de vaardigheid te verbeteren van mensen die al als verpleegkundige werken. Ze pakte dit aan door in de hele VS vakken toegankelijk te maken voor mensen die anders niet de kans zouden hebben verpleegkundige handelingen te oefenen.