하이브리드 근무와 메타버스 내 근무의 미래를 결정짓는 트렌드를 살펴보고, 이로 인해 직장 환경 내에서 포용성의 의미가 어떻게 달라질지 알아보세요. 달라지는 근무 환경의 영향을 이해하기 위해 미국과 영국에서 2,000명의 근로자 및 400명의 비즈니스 리더들과 이야기를 나누었습니다.
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개요
하이브리드 혁명은 우리가 일하는 방식과 일에 대한 우리의 생각을 바꾸어놓았습니다. 그렇기 때문에 이제는 근로자들이 기대하는 종류의 경험이 무엇인지에 대한 우리의 생각을 완전히 바꾸어야 할 때입니다. Meta의 전문가 패널이 미래의 직장 환경을 지배할 4가지 핵심 태도와 혁신을 예측했습니다.
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1. 원격 근무의 필수 요소인 포용성
많은 비즈니스가 오랫동안 고민하던 원격 근무를 드디어 실천하며 어떻게 하면 공평한 사내 문화를 유지할 수 있을까요? 직원의 62%가 각자의 방식으로 디지털 경험에 참여하고 싶어 합니다.
2. VR에 투자하는 비즈니스 증가
메타버스와 같이 몰입감이 더 큰 경험에 대한 수요는 기업의 하드웨어 투자처에 어떤 영향을 미칠까요? 비즈니스의 60%는 2024년까지 업무에 VR 헤드셋을 도입하고 싶어 합니다.
3. 더 나은 협업을 위한 상호 운용성
메타버스는 인터넷의 다음 장이 될 것으로 예측됩니다. 그렇다면 메타버스는 근로자의 일상을 어떻게 바꾸어놓을까요? 비즈니스들이 VR/AR에 할당한 평균 투자금은 2,100파운드/2,400달러에 달합니다(기술 지출의 약 15%).
4. 기회를 놓치게 될 메타버스 회의론자들
직원들이 열린 마음으로 메타버스를 탐색하도록 하려면 기업이 어떻게 해야 할까요? 그리고 제때 행동에 나서지 않으면 어떻게 될까요? 근로자의 약 70%가 메타버스를 통해 전 세계적인 채용이 증가할 것으로 기대하고 있습니다.
미래의 업무 방식 받아들이기
근로자에게 초점을 맞추는 트렌드가 확실히 뚜렷해지고 있습니다. 이와 동시에 보다 몰입적이고 질 높은 경험에 대한 기대도 높아지고 있죠. 보고서 전문을 다운로드하여 미래의 업무 방식에 대비하세요.
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메타버스의 업무 적용 사례 둘러보기: 저희 전문가들은 각자의 업무 환경에 대해 다음과 같이 예측했습니다
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이러한 진보 덕분에 마침내 기업이 물리적 사무실과 채용 기회를 분리해서 생각할 수 있게 될 거예요. 이렇게 되면 틀림없이 개인과 사회는 물론 경제와 환경에도 엄청난 혜택이 돌아가겠죠.
브린 해링턴(Brynn Harrington)
사람들의 경험 부문 부사장
Meta
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가상 현실 기술과 혼합 현실 기술을 협업에 적용할 기회는 무궁무진하죠. 앞으로도 계속해서 새롭고 놀라운 사례가 나올 거예요.
라이언 케언스(Ryan Cairns)
Reality Labs 부사장
Meta
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메타버스는 인터넷의 다음 장이 될 겁니다. 인터넷이 그랬듯이 메타버스도 어느 한 회사가 만드는 것이 아니라 열린 에코시스템의 역할을 할 거예요. 그 안에서 파트너와 기업들이 함께 공동의 비전을 향해 나아가겠죠.