VRで職場のコミュニティを築く

社員間に有意義なつながりを築き、組織を活気あるコミュニティに変えましょう。

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クリエイティビティとデザイン学習・トレーニングミーティングとコラボレーションコミュニティの構築非営利団体

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VRでコミュニティを築く理由

ソーシャルプレゼンスの力を活用する

MRで社員が集まると、エンゲージメント、一体感、会社とのつながりを強く感じるようになります。

つながりを築く

MRでは、その場にいるかのように感じられるため、同僚やリーダーとより自然な形で交流できます。

エンゲージメントを深める

インタラクティブな体験の共有はVCよりも魅力的であり、この体験を通じてリーダーは社員をより身近に感じることができます。

人と地球

バーチャルに集まることで、二酸化炭素排出量や出張予算を削減できるほか、社員のダウンタイムによる生産性の低下も抑えられます。

活用事例

社内の一体感を高めたり、新入社員とのつながりを築いたりする場合に、MRがどのように役立つかをご紹介します。

画像提供: コミュニティを構築するソフトウェアパートナーArthur

全社ミーティングやイベントをリモートで

多くの組織で、急速な成長や事業の海外展開、職場に関する柔軟なアプローチの採用などにより、社員を1か所に集めるのが難しくなっています。しかも、会社の重要なメッセージを共有して従業員が認識を一致させることは、これまで以上に重要になっています。MRを利用すれば、たとえ同じ国にいなくても、全員が1つの部屋に集まることができます。物理的なミーティングのようなコスト、手間、カーボンフットプリントも発生しません。

画像提供: コミュニティのソフトウェアパートナーAccenture

社員のオンボーディング

第一印象の記憶は長く残ります。そのため、オンボーディングは社員のエンゲージメントとリテンションにとって非常に重要です。ところが、ハイブリッドワークが主流となってから、オンボーディング体験の一貫性を保つのが難しくなっています。MRを利用すれば、リモートワーカーを含むすべての社員に、一貫した包括的なオンボーディング体験を提供できます。これにより、社員は同僚と交流し、メンターとつながり、知識を共有し、コミュニティ意識を育むことができます。

Accenture

Accentureは、「Nth Floor (N番目のフロア)」というバーチャルなオフィス空間で社員同士がつながれる、世界最大級のVRオンボーディングプログラムを6万台のMeta Quest 2を使って実現しました。