Meta for Workの使用に関するポリシー
最終更新日: 2024年3月6日
本使用に関するポリシーは、Meta for Workのサービス(以下「Meta for Work」と総称)の利用のほか、利用者の勤務先またはその他の企業・組織(以下「所属組織」)によって権限が与えられているアクセス権に適用されます。 本使用に関するポリシーは、ご自身の所属組織が発行・管理するMetaアカウントの一種である管理対象Metaアカウント(以下「管理対象Metaアカウント」)の使用にも適用されます。このほか、製品固有の規約、ポリシーまたは規定が適用される場合があり、これにはMeta利用規約、Meta Platforms Technologies利用規約の補足条項、Metaプライバシーポリシー、Meta Platforms Technologiesプライバシーポリシーの補足条項およびバーチャル体験に関する行動規範などがあります(本使用に関するポリシーと併せて以下「弊社規約」)。 Meta for Workなど、管理対象MetaアカウントでMetaのサービスをご利用の際には、弊社規約に従う必要があります。
Meta for Workは企業・組織、および企業・組織からの指定を受け、企業・組織からアクセスの許可を受けた社員、請負業者その他の個人による使用を意図しています。つまり、利用者によるMeta for Workの利用の管理、管理対象Metaアカウントの利用、および弊社規約の遵守に関しては、利用者の所属組織が責任を負います。
禁止されている使用
本使用に関するポリシーは、Meta for Workおよび管理対象Metaアカウントについて禁止されている使用のいくつかを定めたものであり、弊社規約の残りに記載されているその他の制限も適用される場合があります。
利用者は、Meta for Workまたは自身の管理対象Metaアカウントに関連して、法令に違反する言動や行為、またはMetaもしくは第三者の権利を侵害する言動や行為を行ってはなりません。
管理対象Metaアカウントは、16歳未満の者が使用することはできません。また、Meta for Workのサービスの多くは、利用者の最低年齢を18歳と定めています。ただし、利用者は、共有モードでのQuest for Businessのサービスの使用に関してのみ、13歳以上(または居住する地域の適用される法的要件によってはこれより上の年齢)の自然人が当該共有モードのサービスを使用することを許可できます。
Meta for Workまたは管理対象Metaアカウントを利用し、またはこれらにアクセスする際には、自身の身元を隠してはならず、他の人になりすましてはならず、何らかの自然人または企業・組織との提携について偽ってはなりません。 利用者は、自身に対して指定された管理対象Metaアカウントへのアクセスを、別の人と共有してはならず、別の人に移転その他の形で提供してはなりません。いかなる時点でも、利用者は別の人の管理対象Metaアカウントを使用してはなりません。
利用者は、適用法令のもとで保護の対象となっているか、および/または、配布制限の対象となっている情報またはデータを、Meta for Workまたは自身の管理対象Metaアカウントに投稿またはアップロードしてはなりません。 対象となる情報には、機密である財務情報、または利用者やその他の人の健康もしくは医療サービスに関する情報などがあります。
権利と責任
利用者によるMeta for Workの利用および利用者の管理対象のMetaアカウントを管理するのは利用者の所属組織ですが、Metaは自己単独の裁量により、弊社規約に利用者が違反しているかどうかを判断する権利を留保します。また、Metaは、弊社のプラットフォームおよびサービスの安全性、保全性およびセキュリティを保護するため、弊社プラットフォーム全体で、かつ弊社の個々のサービスにおいて、違法なアクティビティ、不審なアクティビティ、不適切なアクティビティまたは不正なアクティビティを検知し、調査する権利も留保します。
ある管理対象Metaアカウントまたは所属組織が弊社規約に違反しているとMetaが判断した場合、弊社はその管理対象Metaアカウントおよび/または所属組織に対して執行上の措置を取ることができます。この執行上の措置には、アカウント機能の制限、データへのアクセス制限のほか、管理対象Metaアカウント、プロフィールまたは所属組織による利用の一時停止または永久停止などがあります。Metaは自己単独の裁量により、利用者による弊社規約への違反について、利用者の所属組織に情報共有することができます。また、適切な場合、管理対象Metaアカウントまたは所属組織のアクティビティについて、関連する組織または法執行機関に通知することがあります。Metaは、利用者による弊社規約への違反に関してMetaが共有した情報に対応した、利用者の所属組織その他の関連する組織・個人、法執行機関または政府当局による行為、不作為または決定について責任を負いません。
さらに、弊社は、利用者のデータまたはコンテンツが弊社規約、利用者の所属組織がMetaと締結している条件、または適用法令に違反すると考える場合、当該データまたはコンテンツへのアクセス権を削除または制限することがあります(その義務を負うものではありません)。法律により禁じられていない限り、Metaは自己単独の裁量により、そのような行為について、利用者本人または利用者の所属組織に合理的な通知を行うことができます。
弊社は、Meta for Workおよび弊社のプラットフォームとサービスのさらなる革新に伴い、本使用に関するポリシーを今後も更新する場合があります。