VRでの体験が現実になる
パソコンからインターネット、携帯電話へと技術が普及してきた歴史は、新たなテクノロジーが主流になるうえで、時間と職場での体験が主導的な役割を果たすことを示しています。
このトレンドは加速しつつあります。2025年までには労働者の大半(73%)がY世代かそれよりも若い世代になります。ノートパソコンもモバイルデバイスも、クラウドコンピューティングも、ビデオ会議も、インターネットもない職場を経験したことのない世代です。
キャリアの最初からデジタルな世界とリアルな世界を同時に生きている世代で、対面のミーティングからメールへ、メールからビデオ通話へと切り替えてもその「形態」の違いを意識することがなく、「今どちらの世界にいるか」を意識することもありません。
VRとMRはこれらの世界の境界線を完全になくします。今号のMeta Exploresでは、VRとMRが実現するユニークなエクスペリエンスのいくつかを詳しく見ていきます。
科学者たちが職場でのメンタルヘルスの問題に対処する新しい方法をどのようにして見つけているかをご紹介します。北米で最も革新的な空港で、デジタルツインがどのように活用されているかをご覧いただけます。AR(拡張現実)のオペレーションセンターにアクセスし、透視能力を身に付けます。ブランドがカスタマーエクスペリエンスと従業員エクスペリエンスを刷新している方法もご確認ください。この他にも、テクノロジーがビジネスエクスペリエンスをどのように変えているかを紹介する6件の注目の事例をご紹介します。
どうぞご覧ください。
Meta for Workでつながる
Meta Horizon Managed Solutionsでバーチャルリアリティ(VR)と複合現実(MR)を活用して、組織の規模を拡大する方法をご紹介します。Metaの成功事例を参考に、VRとMRを活用して働き方と教育の未来を構築する方法をご確認ください。Meta for Workの利用は簡単に始められます。
