DIVERSITÀ E INCLUSIONE
Accogliamo prospettive diverse e inclusive
Stiamo favorendo lo sviluppo di una cultura di appartenenza, investendo in comunità eterogenee e integrando accessibilità e inclusione nei nostri prodotti.
Siamo orgogliosi del fatto che dal 2019 abbiamo raddoppiato il numero di donne nella nostra forza lavoro globale e il numero di dipendenti di colore e ispanici negli Stati Uniti. Tutti in Meta seguono programmi di formazione annuale di alto livello su pregiudizi e diversità. Ogni anno, ci impegniamo anche a investire 1 miliardo di dollari in fornitori appartenenti a gruppi sottorappresentati con sede negli Stati Uniti.
Crediamo che, per costruire i migliori prodotti, sia importante lavorare con le community a cui quegli stessi prodotti sono rivolti. Di recente abbiamo collaborato con persone con disabilità e sostenitori della disabilità per integrare funzioni di accessibilità nella nostra tecnologia in realtà mista.