DIVERSITÉ ET INCLUSION
Accepter les points de vue divers et inclusifs
Nous créons une culture d’appartenance, soutenons les communautés diversifiées et intégrons l’accessibilité et l’inclusion dans nos produits.
Nous pouvons annoncer fièrement que, depuis 2019, nous avons doublé le nombre de femmes dans notre effectif mondial et le nombre d’employé·es noir·es et hispaniques aux États-Unis. Chez Meta, tout le monde suit une formation annuelle sur les préjugés et a accès à des programmes sur la diversité de renommée internationale. Nous promettons également de dépenser 1 milliard de dollars par an auprès de fournisseurs des États-Unis engagés pour la diversité.
Nous pensons que les meilleurs produits sont le fruit de notre collaboration avec la communauté au sein de laquelle nous menons nos activités. Nous avons récemment établi un partenariat avec des personnes handicapées et des défenseur·es des droits des personnes handicapées afin d’intégrer l’accessibilité à notre technologie de réalité mixte.