Meta
Hanki uutisia ja päivityksiä Metalta
Rekisteröitymällä suostut ottamaan Metalta vastaan päivityksiä ja markkinointiviestejä (esimerkiksi sähköpostia tai yhteisöllisiä viestejä), jotka koskevat Metan nykyisiä ja tulevia tuotteita ja palveluita.
Voit koska tahansa perua suostumuksesi ja lopettaa tilauksen klikkaamalla viesteissä olevaa Lopeta tilaus -linkkiä.
Tilaukseesi sovelletaan käyttöehtoja ja tietosuojakäytäntöä.
Rekisteröidy
Rekisteröitymällä suostut ottamaan Metalta vastaan päivityksiä ja markkinointiviestejä (esimerkiksi sähköpostia tai yhteisöllisiä viestejä), jotka koskevat Metan nykyisiä ja tulevia tuotteita ja palveluita.
Voit koska tahansa perua suostumuksesi ja lopettaa tilauksen klikkaamalla viesteissä olevaa Lopeta tilaus -linkkiä.
Tilaukseesi sovelletaan käyttöehtoja ja tietosuojakäytäntöä.

Meta
FacebookXInstagramYouTubeLinkedIn
Ohje- ja tukikeskus
Meta for WorkMeta for EducationWorkplace from MetaMeta QuestHorizon Workrooms

Kumppanit
KumppanihakemistoRyhdy kumppaniksi

Tietoja
Miksi työnteko Metan avulla kannattaa?Luottamus ja turvallisuusMeta Horizonin hallinnoidut ratkaisutMeta Quest 3SMeta Quest 3Meta Quest ProMeta Quest 2Meta Horizon WorkroomsWorkplace from MetaBrändiresurssitRatkaisut voittoa tavoittelemattomille järjestöille

Lakiasiat
Hallinnoitujen ratkaisujen käyttöehdotHallinnoitujen ratkaisujen tietoturvalisäysMuut käyttöehdot ja käytännöt

Sivuston käyttöehdot ja käytännöt
Facebookin yhteisönormitMetan tietosuojakäytäntöMetan käyttöehdotMetan evästekäytäntö

Ohje- ja tukikeskus
Meta for Work
Meta for Education
Workplace from Meta
Meta Quest
Horizon Workrooms
Kumppanit
Kumppanihakemisto
Ryhdy kumppaniksi
Lakiasiat
Hallinnoitujen ratkaisujen käyttöehdot
Hallinnoitujen ratkaisujen tietoturvalisäys
Muut käyttöehdot ja käytännöt
Sivuston käyttöehdot ja käytännöt
Facebookin yhteisönormit
Metan tietosuojakäytäntö
Metan käyttöehdot
Metan evästekäytäntö
Tietoja
Miksi työnteko Metan avulla kannattaa?
Luottamus ja turvallisuus
Meta Horizonin hallinnoidut ratkaisut
Meta Quest 3S
Meta Quest 3
Meta Quest Pro
Meta Quest 2
Meta Horizon Workrooms
Workplace from Meta
Brändiresurssit
Ratkaisut voittoa tavoittelemattomille järjestöille
Ohje- ja tukikeskus
Meta for Work
Meta for Education
Workplace from Meta
Meta Quest
Horizon Workrooms
Kumppanit
Kumppanihakemisto
Ryhdy kumppaniksi
Lakiasiat
Hallinnoitujen ratkaisujen käyttöehdot
Hallinnoitujen ratkaisujen tietoturvalisäys
Muut käyttöehdot ja käytännöt
Sivuston käyttöehdot ja käytännöt
Facebookin yhteisönormit
Metan tietosuojakäytäntö
Metan käyttöehdot
Metan evästekäytäntö
Tietoja
Miksi työnteko Metan avulla kannattaa?
Luottamus ja turvallisuus
Meta Horizonin hallinnoidut ratkaisut
Meta Quest 3S
Meta Quest 3
Meta Quest Pro
Meta Quest 2
Meta Horizon Workrooms
Workplace from Meta
Brändiresurssit
Ratkaisut voittoa tavoittelemattomille järjestöille
Ohje- ja tukikeskus
Meta for Work
Meta for Education
Workplace from Meta
Meta Quest
Horizon Workrooms
Kumppanit
Kumppanihakemisto
Ryhdy kumppaniksi
Tietoja
Miksi työnteko Metan avulla kannattaa?
Luottamus ja turvallisuus
Meta Horizonin hallinnoidut ratkaisut
Meta Quest 3S
Meta Quest 3
Meta Quest Pro
Meta Quest 2
Meta Horizon Workrooms
Workplace from Meta
Brändiresurssit
Ratkaisut voittoa tavoittelemattomille järjestöille
Lakiasiat
Hallinnoitujen ratkaisujen käyttöehdot
Hallinnoitujen ratkaisujen tietoturvalisäys
Muut käyttöehdot ja käytännöt
Sivuston käyttöehdot ja käytännöt
Facebookin yhteisönormit
Metan tietosuojakäytäntö
Metan käyttöehdot
Metan evästekäytäntö
Suomi (suomi)
Siirry pääsisältöön
Meta
Meta Horizonin hallinnoidut ratkaisut
Koulutus
Toimialat
Menestystarinat
Resurssit
Turvallisuus
Hinnoittelu
Tuki
FI

Käyttötapaukset
yhdistetyssä todellisuudessa

Luovuus ja suunnittelu Oppiminen ja koulutus Kokoukset ja yhteistyö Yhteisön rakentaminen

Yhteisön rakentaminen

Luo merkityksellisiä yhteyksiä työntekijöiden välille ja tee organisaatiostasi menestyvä yhteisö.
Ota yhteyttä myyntiin
OTA YHTEYTTÄ MYYNTIIN
MIKSI YHTEISÖÄ KANNATTAA RAKENTAA VR:SSÄ?

Valjasta yhteisöllisen läsnäolon voima

Kun työntekijät kokoontuvat yhteen yhdistetyssä todellisuudessa, he tuntevat itsensä sitoutuneemmiksi ja tiiviimmäksi osaksi yritystä.
Rakenna yhteyksiä -kuvake

Rakenna yhteyksiä

Yhdistetty todellisuus parantaa työntekijöiden läsnäolon tunnetta, kun he voivat olla luonnollisemmalla tavalla yhteydessä työkavereihinsa ja johtajiin.
Syvennä sitoutumista -kuvake

Syvennä sitoutumista

Jaetut vuorovaikutteiset kokemukset ovat sitouttavampia kuin videokokoukset, ja ne auttavat johtajia tuntemaan olevansa lähempänä työntekijöitä.
Ihmiset ja planeetta -kuvake

Ihmiset ja planeetta

Työntekijöiden tuominen yhteen virtuaalisesti pienentää hiilidioksidipäästöjä ja matkakustannuksia sekä vähentää työntekijöille odotusajoista aiheutuvaa tuottavuuden heikentymistä.
KÄYTTÖKOHTEET

Katso täältä, miten yhdistetty todellisuus voi auttaa, halusitpa sitten tuoda yrityksesi työntekijöitä yhteen tai muodostaa yhteyksiä uusiin työntekijöihin.

Yhteisöjen rakentamisen ohjelmistokumppani Arthurilta saatu kuva

Etänä pidettävät avoimet kokoukset ja tapahtumat

Monilla organisaatioilla on vaikeuksia koota kaikki työntekijät yhteen samaan fyysiseen sijaintiin. Syynä voi olla organisaation nopea kasvu, kansainvälinen laajentuminen tai toimipaikassa käyttöön otetut joustavammat työskentelytavat. Nyt on kuitenkin aiempaa tärkeämpää jakaa tärkeitä yhtiön viestejä sen varmistamiseksi, että kaikki työntekijät ovat asioista ajan tasalla. Yhdistetyn todellisuuden ansiosta työntekijät voivat tavata toisensa samassa tilassa, vaikka he eivät olisi edes samassa maassa. Fyysisiin tapaamisiin verrattuna tämä säästää kustannuksia ja vaivaa sekä pienentää hiilijalanjälkeä.
Avatareja virtuaaliympäristössä pitämässä työkokousta

Yhteisöohjelmistokumppani Accenturelta saatu kuva

Työntekijöiden perehdytys

Ensivaikutelmalla on väliä, ja siksi perehdyttäminen on niin tärkeää sekä henkilöstön sitoutumisen että pysyvyyden kannalta. Perehdyttämisellä on kuitenkin ollut vaikeuksia pysyä kehityksessä mukana hybridityönteon yleistyessä. Yhdistetyn todellisuuden avulla työntekijöille, etätyöntekijät mukaan lukien, voidaan tarjota yhdenmukainen ja kattava perehdytys, jossa he voivat tutustua työkavereihin, muodostaa yhteyksiä mentoreihin, jakaa tietoa ja kasvattaa yhteisöllisyyttä.
Accenture

Accenture on luonut maailman suurimman VR-perehdytysohjelman yhdistämällä työntekijät 60 000 Meta Quest 2 -virtuaalilasien avulla virtuaaliseen toimistotilaan, joka tunnetaan nimellä Nth Floor.

Hyviä asioita tapahtuu, kun rakennat yhteisöä yhdistetyssä todellisuudessa

68 %
käyttäjistä sanoo, että he tuntevat olevansa VR:ssä paremmin yhteydessä kollegoihinsa kuin verkkovideokokouksissa.1
54 %
johtajista sanoo, että yhdistetyn todellisuuden mahdollisuus auttaa tiimejä pitämään yhteyttä ja sitoutumaan on keskeinen yrityskulttuuriin vaikuttava etu.2
68 %
työntekijöistä on sitä mieltä, että virtuaalinen läsnäolo voi auttaa heitä luomaan yhteenkuuluvuuden tunnetta.3
KOKEMUKSET METAVERSUMISSA

Meta Horizonin hallinnoidut ratkaisut

Hyödynnä yhdistetyn todellisuuden mahdollisuuksia organisaatiossasi kattavan laitteisto- ja ohjelmistoratkaisumme avulla.

Hanki kaikki, mitä tarvitset hallinnoidaksesi helposti käyttäjiä, laitteita ja metaversumikokemuksia. Kouluta turvallisesti ja laajassa mittakaavassa maailmanluokan sisällöntuottajien ympäristössä ja ota ratkaisu vaivattomasti käyttöön sisäänrakennettujen, tehokkaiden turvallisuusominaisuuksien avulla.

Kun ostat laitteen, voit käyttää Meta Horizonin hallinnoituja ratkaisuja kahden vuoden ajan.*

*Lopulliset hinnat ilmoittaa kaupallisen myynnin yhteyshenkilösi.

Lisätietoja
Pikachu

TEKNOLOGIAKUMPPANIT

Ratkaise organisaatiosi suurimpia haasteita teknologiakumppaniemme avulla

Selaa kumppaneita
Arkio-logo
Arthur-logo
BadVR-logo
Cavrnus VR -logo
Flow Immersive -logo
Gravity Sketch -logo
Noda-logo
Osso VR -logo
Resolve-logo
Sentio VR -logo
Skills VR -logo
Uptale-logo
1, 3. Meta for Workin tilaama CCS Insight -kysely, johon osallistui 500 VR-käyttäjää Yhdysvalloissa ja Yhdistyneessä kuningaskunnassa vuonna 2023
2. Meta for Workin tilaama raportti työnteon tulevaisuudesta ja neljästä ennusteesta, jotka vaikuttavat seuraavan sukupolven työntekoon, 2022
* Lopulliset hinnat ilmoittaa kaupallisen myynnin yhteyshenkilösi.