MONDELĒZ INTERNATIONAL

Mondelēz International ja VR: näin R&D ja yhteistyö mullistuivat virtuaalisessa innovointikeskuksessa

Lue, miten Mondelēz International’s -yrityksen VR-innovointikeskus auttaa tiimejä työskentelemään yhdessä sekä parantamaan tuotesuunnittelua ja kuluttajatestausta.

Haaste

Välipalojen suurvalmistaja Mondelēz halusi säilyttää maailmanlaajuisen johtoasemansa ja lujittaa sitä entisestään. Teknologiasta ja uudenlaisista lähestymistavoista kiinnostunut yrityksen Mondelēz’s innovointitiimi kohtasi alalleen tyypillisiä haasteita.

Tuotekehityksen vauhdittaminen Voidakseen pysyä ajan tasalla kuluttajatrendeistä ja kilpailijoiden edellä Mondelēz halusi lyhentää tuotekehityksen aikatauluja. Luonnos- ja prototyyppivaiheiden yhdistäminen vaikutti selvimmältä ratkaisulta.

Kuluttajatestauksen parantaminen Toinen keskeinen tavoite oli löytää joustava, tehokas ja tarkka tapa testata uusia tuotteita niiden kohderyhmien keskuudessa. Testaaminen olisi kenties entistäkin hyödyllisempää, jos yritys loisi jäljitelmiä ympäristöistä, joissa kuluttajat nauttivat välipalojaan.

Maailmanlaajuisen R&D -osaamisen valjastaminen Mondelēz halusi myös hyödyntää ja kasvattaa R&D -yhteisönsä intohimoa ja osaamista. Ideoiden vaihtaminen ja kehittäminen on aina ollut tärkeää, ja viemällä nämä menetelmät seuraavalle tasolle voitaisiin varmistaa menestys myös tulevaisuudessa.

Tietoja yrityksestä

Mondelēz International valmistaa välipaloja, joita nautitaan yli 150 maassa. Sen tunnettuun valikoimaan kuuluvat esimerkiksi sellaiset suurbrändit kuin Oreo, Ritz ja Cadbury. Yrityksellä on maailmanlaajuisesti yli 91 000 työntekijää, joten yhteistyön mahdollistaminen laajassa mittakaavassa on erittäin tärkeää. Niin on myös teknologian hyödyntäminen, kun prosesseja kehitetään jatkuvasti.

Toimiala

Ruoka ja juoma, tuotanto

Jay Gouliard,
Senior Vice President,
Mondelēz International

“

VR on myös auttanut parantamaan työyhteisömme inklusiivisuutta. Voimme koota kehittäjiä eri puolelta maailmaa tekemään immersiivistä yhteistyötä ja luomaan yhdessä.

VR:N EDUT

Miksi VR?

Mondelēz valitsi Metan erityisesti kolmesta syystä:

1. Luokkansa parhaat kokemukset Mondelēz haluasi tarjota työntekijöilleen laadukkaita virtuaalisen ja laajennetun todellisuuden kokemuksia maailmanluokan laitteistolla. Meta erottautui muiden kumppanivaihtoehtojen joukosta.

2. Lähtökohtana yhteistyö Virtuaalisen ja laajennetun todellisuuden kautta voidaan muodostaa kestäviä suhteita, jotka edistävät henkilöstön ja organisaatioiden oppimista ja kasvua. Tämä korostuu etenkin silloin, kun työkaverit ovat kaukana toisistaan.

3. Luotettava suunnittelu Tuotekehitystiimi otti uuden teknologian mielellään käyttöön, koska tarjolla oli langaton laite, jota voitaisiin käyttää usean vuoden ajan.

Lue lisää

Matthew Tomlinson,
Extended Reality and Metaverse Lead (R&D),
Mondelēz International

“

Olemme innoissamme siitä, että Arthurin avulla tiimit voivat mukauttaa kokoushuoneita ja mullistaa kokemuksensa, vaikka heillä ei välttämättä edes olisi koodausosaamista.

ISV-KATSAUS

Arthur

Mondelēz kehitti Simojan Arthurin avulla. Ohjelmistoa käytetään virtuaalisena toimistona, jossa yli sata henkilöä voi kokoontua yhtäaikaisesti laajennetussa todellisuudessa. Ohjelmiston todentuntuiset avatarit ja laaja tuottavuustyökalujen valikoima tekevät siitä täydellisen yhteistyöalustan.

Yritystason sovellus tarjosi kaikki turvallisuusominaisuudet, joita Mondelēz tarvitsi voidakseen kehittää tärkeimpiä ja edistyksellisimpiä ideoitaan varmoin ottein. Kaikki tapahtui mukautetuissa ympäristöissä, jotka Mondelēz loi Arthurin avulla oman tyylinsä mukaisiksi.

Lue lisää

Dr. Beccy Smith,
Research Fellow and Technical Director for Digital R&D,
Mondelēz International

“

Rakennamme Simojan fyysisten innovointikeskuksiemme kaltaiseksi mutta virtuaalitodellisuudessa. Käyttäjät voivat vierailla näyttelysalissa, kuluttajasviitissä, 3D-yhteiskehittelyn mahdollistavassa suunnittelutilassa, tehdaslinjan digitaalisessa versiossa tai mukaansatempaavalla tietojen 3D-visualisointiareenalla.

Ratkaisu

Tuodakseen yhteen maailmanlaajuisen R&D -organisaationsa ja lisätäkseen yhteistyötä Mondelēz loi digitaalisen innovointikeskuksen Arthurin avulla. Kyseisen VR-keskuksen nimi on Simoja, jossa yhdistyvät latinan sana simul ja swahilin sana pamoja. Niillä on sama merkitys: yhdessä.

Tähän virtuaaliseen ympäristöön sisältyy niin kutsuttu Oreo-torio sekä näyttelysaleja ja kokoushuoneita, joiden ansiosta yhteistyö ja R&D ovat saaneet lisää puhtia samalla kun useita prosesseja on onnistuttu virtaviivaistamaan.

Simojan julkaisun yhteydessä Mondelēz järjesti 24 tunnin ajan tapahtumia jokaisella aikavyöhykkeellä. Vuorokauden aikana yritys korosti, miten virtuaalitodellisuus on aina käytettävissä, ja antoi työntekijöille mahdollisuuden suunnitella Toblerone-joulukuusen, tutustua suklaaseen aiempaa tarkemmin sekä hahmottaa organisaation kasvustrategiaa paremmin.

Käyttämällä Gravity Sketch -alustaa Mondelēz kykeni nopeuttamaan uusien välipalojen teollista suunnittelua. Se onnistui myös täydentämään uusien pakkausten tuotetestausta virtuaalisen hyllyn avulla ja kutsumaan kuluttajia virtuaaliseen olohuoneeseen, jossa he pääsivät maistelemaan välipaloja suosikkisarjojensa äärellä.

Yritys aikoo seuraavaksi ottaa käyttöön tulevaisuuden virtuaaliset kokemukset, kuten Mondelēz -toimitilojen digitaaliset kaksoset. Näin uusien työntekijöiden perehdytystä voidaan parantaa entisestään sijainnista riippumatta.

Sanjay Gurbuxani,
Vice President Global Digital Innovations and Regional CIO for Asia Pacific, Middle East and Africa,
Mondelēz International

“

Täydennämme kuluttajamaistajiemme kokemusta VR:n avulla. He voivat tuntea istuvansa mukavasti kotona maistellessaan ruokia ja juomia tiloissamme.

TULOKSET

Mondelēz on VR:n käyttöönoton myötä muuttanut toimintatapaansa:

Yli 1 000

työntekijää on tehnyt yhteistyötä Simojassa.

Yli 100

XR-kokemusta otettiin käyttöön vuonna 2023, mikä merkitsi 400 prosentin kasvua vuodentakaisesta.

Yli 8,0

Net Promoter Score -pistettä XR-kokemuksista

Työtunnit

3D-konseptisuunnittelun aikaa on vähennetty viikoista tunteihin.

Rich Hess,
Extended Reality Center of Excellence Lead,
Mondelēz Digital Services

“

Työkaverimme eri puolilla yritystä ovat Simojan ansiosta vakuuttuneet VR:n hyödyistä tulevaisuuden työvälineenä. Olemme käyttöönoton jälkeen saaneet aikaan yli sata VR-aktivointia maailmanlaajuisesti työnteon eri osa-alueilla, jotka liittyvät esimerkiksi yhteistyöhön, digitaalisiin kaksosiin sekä oppimiseen ja koulutukseen. Tämä on muuttanut ja kehittänyt työskentelytapojamme.

Tutustu Meta for Workiin

Olet huomannut, miten VR ja yhdistetty todellisuus muuttavat työntekoa ja oppimista. Ota nyt seuraava askel. Haluatpa kehittää koulutusta tai laajentaa tuottavuutta,

ota yhteyttä myyntiin

jo tänään ja ota selvää, mikä on organisaatiosi seuraava askel.