Meta
Meta Horizonin hallinnoidut ratkaisut
Koulutus
Toimialat
Menestystarinat
Resurssit
Turvallisuus
Hinnoittelu
Tuki
FI
Blogi
Tilaa RSS-syƶte

Viisi hyƶtyƤ Microsoft Meshin immersiivisistƤ kokouksista Meta QuestissƤ

Tyƶportfolioblogi
|
24.1.2024
|
Lukuaika 4. minuuttia
|
X
PƶydƤn ƤƤreen kokoontunut monimuotoinen avatarryhmƤ pitƤmƤssƤ virtuaalista kokousta hyvin valaistussa huoneessa

Virtuaalitodellisuus mullistaa tapaamme jakaa ideoita asiakkaille ja tyƶkavereille. Microsoft Mesh on nyt saatavilla Meta Questille, joten nyt on oiva hetki tutustua siihen, miten immersiiviset kokoukset muuttavat tiimien tapaa tyƶskennellƤ yhdessƤ.



1. Inspiroivia kokoustiloja

Kun etsitƤƤn tƤydellistƤ kokouspaikkaa, perinteisiin ratkaisuihin liittyy erilaisia rajoitteita. MeillƤ kaikilla on kokemusta siitƤ, miten hankalaa videopuheluille on lƶytƤƤ juuri sopiva paikka, yrititpƤ sitten hakeutua tyƶpaikan hiljaisimpaan nurkkaukseen tai makuuhuoneeseen lapsilta piiloon. Kokoustilat voivat olla kasvotustenkin tavattaessa yhtƤ lailla mitƤƤnsanomattomia ja joskus myƶs tarkoitukseen sopimattomia. ArkipƤivƤiset ja hillityt ympƤristƶt voivat sopia rutiinityƶhƶn mutta eivƤt vƤlttƤmƤttƤ edistƤ parhaimpien ideoiden syntymistƤ.

YhdistetyssƤ todellisuudessa aika ei kuitenkaan kƤy pitkƤksi. Microsoft Meshin avulla puheluja voi jƤrjestƤƤ virtuaalisten valtamerien nƤkƶaloilla tai vuorenhuipulla olevissa toimistoissa. Tiimisi voi inspiroitua ympƤristƶstƤƤn ennen kokemattomalla tavalla, ja jos et lƶydƤ tarpeitasi vastaavaa tilaa, voit aina luoda sellaisen. Microsoftin sovelluksella kƤyttƤjƤt voivat lisƤtƤ kuvia ja videoita immersiivisiin tiloihin kirjoittamatta ainuttakaan koodinpƤtkƤƤ. Mesh-tyƶkalujen avulla kƤyttƤjƤt voivat mennƤ vielƤ pitemmƤlle ja rƤƤtƤlƶidƤ kokemuksen luomalla tƤysin mukautettuja kolmiulotteisia tiloja.



2. Hybriditiimien tiiviimpi yhteys

Keskustelut voivat katkeilla, kun etƤtyƶntekijƤt kƤyvƤt niitƤ yhteisessƤ fyysisessƤ tilassa olevien tyƶkaveriensa kanssa. Kun esimerkiksi yhteys pettƤƤ tai huoneen eri osista tulevat ƤƤnet eivƤt kantaudu mikrofoniin, virtuaalisilta osallistujilta voi jƤƤdƤ kuulematta tƤrkeitƤ tietoja. He saattavatkin jatkossa jƤttƤƤ tiettyjƤ kokouksia vƤliin ja jƤƤdƤ nƤin paitsi kulttuurisista siteistƤ, joita huipputiimeissƤ rakennetaan.

Meshin immersiivisissƤ kokouksissa kaikki tuntevat olevansa paikalla tavalla, jota on lƤhes mahdoton saada aikaan videopuheluissa. Alusta luo tilaƤƤnen avulla etƤisyyden ja suunnan tunteen, jonka ansiosta keskustelut etenevƤt luonnollisesti. Jos avatarit ovat riittƤvƤn kaukana toisistaan, samassa virtuaalisessa ympƤristƶssƤ voi syntyƤ erillisiƤ pienkeskusteluja ilman, ettƤ tyƶkaverit puhuisivat toistensa pƤƤlle. PitƤmƤllƤ immersiivisiƤ kokouksia MeshissƤ etƤtyƶntekijƤt voivat tuntea olevansa yhtƤ hyvin mukana kuin fyysisessƤ tilassa olevat toverinsa ja luoda tuotteliaampia tyƶsuhteita.



3. Optimoidut suunnitteluistunnot

Suunnittelijat ymmƤrtƤnevƤt kaikista parhaiten, kuinka hankalaa kolmiulotteisten ideoiden toteuttaminen kaksiulotteisilla tyƶkaluilla voi olla. Henkilƶkohtaisten kokousten ja videopuheluiden aikana luovien ajattelijoiden voi olla vaikea jakaa tyƶtƤƤn kaikkien tiimin jƤsenten kanssa. Vaatii jonkin verran mielikuvitusta visualisoida tuotteiden fyysiset versiot jaetuilla nƤytƶillƤ olevien piirrosten pohjalta. TƤmƤ puolestaan voi haitata palautteen laatua ja tuotekehitystƤ.

Yhdistetty todellisuus lisƤƤ kirjaimellisesti uuden ulottuvuuden, kun jaat tyƶsi. PitƤmƤllƤ kokouksia MeshissƤ voit kutsua tyƶkavereita ja asiakkaita tutustumaan ideoihisi syvƤllisesti, jotta he saavat paremman kƤsityksen tƶistƤsi missƤ tahansa kehitysprosessin vaiheessa. Kun korjauksia voidaan tehdƤ reaaliajassa, yritykset voivat luoda tuotteita paremmin ja nopeammin.


4. Parannettu osallistaminen

Joskus voi olla haasteellista tuoda paras itsemme esiin niin kasvotusten kuin videopuheluissa. KameravƤsymys tai huoli omasta ulkonƤƶstƤ voivat haitata kykyƤ osallistua keskusteluihin tƤydellƤ panoksella. Jotta kokous olisi mahdollisimman tuottava, kaikkien on tunnettava olonsa mukavaksi, kun he ilmaisevat itseƤƤn.

Immersiivisten kokousten avatarien ansiosta osallistujat voivat tuoda persoonallisuuttaan esiin vapaammin. Microsoft Meshin monenlaiset mukautusvaihtoehdot takaavat, ettƤ kaikki kƤyttƤjƤt kokevat tulevansa edustetuiksi. Avatareja voidaan kƤyttƤƤ kaksi- ja kolmiulotteisissa ympƤristƶissƤ videovƤsymyksen helpottamiseksi. KƤyttƤjƤt voivat reaktioiden avulla reagoida tietoihin reaaliajassa kehonkielellƤ ja ilmeillƤ, mikƤ sopii tƤydellisesti tilanteisiin, joissa et ole valmis esiintymƤƤn kameran edessƤ mutta haluat jakaa mielipiteesi.



5. Uuden tason sitoutuminen

Asiakkaiden ja tyƶkaverien sitouttaminen voi olla mutkikasta, varsinkin kun kasvotusten pidettƤvissƤ kokouksissa ja videopuheluissa on niin paljon hƤiriƶtekijƶitƤ. Esimerkiksi oveen koputus etƤtƶitƤ tehtƤessƤ tai tarvittavan dokumentin metsƤstys voi viedƤ paljon aikaa, kun olisi tehtƤvƤ tƤrkeitƤ pƤƤtƶksiƤ.

Virtuaalilaseja kƤytettƤessƤ ei sen sijaan ole vaaraa siitƤ, ettƤ jotkin osallistujat yrittƤisivƤt samanaikaisesti tehdƤ kannettava tietokoneellaan muita asioita. Meshin avulla kƤyttƤjƤt voivat myƶs yhdistƤƤ immersiiviset ympƤristƶt reaaliaikaisiin tietolƤhteisiin. Kokouksista voi tulla paljon aiempaa kiinnostavampia, kun tƤrkeitƤ tietoja tuodaan VR-tyƶtilaan ja ne muodostavat osan sen kalusteista. Kuvittele, kuinka tuottavia kokouksesi voivat olla, kun kƤytƶssƤ on reaaliaikaisia tietoja nƤyttƤvƤ virtuaalinen hallintapaneeli, jonka ƤƤreen koko tiimi voi kerƤƤntyƤ yhƤ aikaa.



Hanki Microsoft Mesh Meta QuestissƤ

Voit nyt hankkia Meta QuestissƤ Microsoft Meshin sekƤ M365-sarjan tuottavuussovelluksia, kuten Word, Excel ja PowerPoint. Tutustu Meta Questin integraatiosivuun.

Tutustu Meta for Workiin

Ota selvƤƤ, miten Meta Horizonin hallinnoidut ratkaisut voivat kehittƤƤ organisaatiotasi virtuaalitodellisuuden ja yhdistetyn todellisuuden avulla. Lue menestystarinoistamme, miten voit olla mukana luomassa tulevaisuuden tyƶ- ja opiskelukulttuuria kƤyttƤmƤllƤ VR:ƤƤ ja yhdistettyƤ todellisuutta. PƤƤset helposti alkuun

ottamalla yhteyttƤ myyntiin
.


AIHEESEEN LIITTYVƄT ARTIKKELIT
NƤytƤ kaikki artikkelit
The new security standard for working with VR and MR
23.9.2025
Discover key security standards for VR/MR, from data governance & threat detection to the importance of a strong culture of security for immersive technologies.
Lue artikkeli: The new security standard for working with VR and MR
6 innovations shaping the future of work
22.2.2024
From mixed reality headsets to artificial intelligence, smart glasses to large language models, and more. Let’s take a closer look at the workplace innovations creating new ways of working.
Lue artikkeli: 6 innovations shaping the future of work
Mastering the hybrid work model
6.2.2024
Hybrid working is here to stay. Find out how to make hybrid working work for your organization.
Lue artikkeli: Mastering the hybrid work model

Meta
FacebookXInstagramYouTubeLinkedIn
Ohje- ja tukikeskus
Meta for WorkMeta for EducationWorkplace from MetaMeta QuestHorizon Workrooms

Kumppanit
KumppanihakemistoRyhdy kumppaniksiRyhdy jƤlleenmyyjƤksi

Tietoja
Miksi tyƶnteko Metan avulla kannattaa?Luottamus ja turvallisuusMeta Horizonin hallinnoidut ratkaisutMeta Quest 3SMeta Quest 3Meta Quest ProMeta Quest 2Meta Horizon WorkroomsWorkplace from MetaBrƤndiresurssitRatkaisut voittoa tavoittelemattomille jƤrjestƶille

Juridiset tiedot
Hallinnoitujen ratkaisujen kƤyttƶehdotHallinnoitujen ratkaisujen tietoturvalisƤysMuut kƤyttƶehdot ja kƤytƤnnƶt

Sivuston kƤyttƶehdot ja kƤytƤnnƶt
Facebookin yhteisƶnormitMetan tietosuojakƤytƤntƶMetan kƤyttƶehdotMetan evƤstekƤytƤntƶ

Ohje- ja tukikeskus
Meta for Work
Meta for Education
Workplace from Meta
Meta Quest
Horizon Workrooms
Kumppanit
Kumppanihakemisto
Ryhdy kumppaniksi
Ryhdy jƤlleenmyyjƤksi
Juridiset tiedot
Hallinnoitujen ratkaisujen kƤyttƶehdot
Hallinnoitujen ratkaisujen tietoturvalisƤys
Muut kƤyttƶehdot ja kƤytƤnnƶt
Sivuston kƤyttƶehdot ja kƤytƤnnƶt
Facebookin yhteisƶnormit
Metan tietosuojakƤytƤntƶ
Metan kƤyttƶehdot
Metan evƤstekƤytƤntƶ
Tietoja
Miksi tyƶnteko Metan avulla kannattaa?
Luottamus ja turvallisuus
Meta Horizonin hallinnoidut ratkaisut
Meta Quest 3S
Meta Quest 3
Meta Quest Pro
Meta Quest 2
Meta Horizon Workrooms
Workplace from Meta
BrƤndiresurssit
Ratkaisut voittoa tavoittelemattomille jƤrjestƶille
Ohje- ja tukikeskus
Meta for Work
Meta for Education
Workplace from Meta
Meta Quest
Horizon Workrooms
Kumppanit
Kumppanihakemisto
Ryhdy kumppaniksi
Ryhdy jƤlleenmyyjƤksi
Juridiset tiedot
Hallinnoitujen ratkaisujen kƤyttƶehdot
Hallinnoitujen ratkaisujen tietoturvalisƤys
Muut kƤyttƶehdot ja kƤytƤnnƶt
Sivuston kƤyttƶehdot ja kƤytƤnnƶt
Facebookin yhteisƶnormit
Metan tietosuojakƤytƤntƶ
Metan kƤyttƶehdot
Metan evƤstekƤytƤntƶ
Tietoja
Miksi tyƶnteko Metan avulla kannattaa?
Luottamus ja turvallisuus
Meta Horizonin hallinnoidut ratkaisut
Meta Quest 3S
Meta Quest 3
Meta Quest Pro
Meta Quest 2
Meta Horizon Workrooms
Workplace from Meta
BrƤndiresurssit
Ratkaisut voittoa tavoittelemattomille jƤrjestƶille
Ohje- ja tukikeskus
Meta for Work
Meta for Education
Workplace from Meta
Meta Quest
Horizon Workrooms
Kumppanit
Kumppanihakemisto
Ryhdy kumppaniksi
Ryhdy jƤlleenmyyjƤksi
Tietoja
Miksi tyƶnteko Metan avulla kannattaa?
Luottamus ja turvallisuus
Meta Horizonin hallinnoidut ratkaisut
Meta Quest 3S
Meta Quest 3
Meta Quest Pro
Meta Quest 2
Meta Horizon Workrooms
Workplace from Meta
BrƤndiresurssit
Ratkaisut voittoa tavoittelemattomille jƤrjestƶille
Juridiset tiedot
Hallinnoitujen ratkaisujen kƤyttƶehdot
Hallinnoitujen ratkaisujen tietoturvalisƤys
Muut kƤyttƶehdot ja kƤytƤnnƶt
Sivuston kƤyttƶehdot ja kƤytƤnnƶt
Facebookin yhteisƶnormit
Metan tietosuojakƤytƤntƶ
Metan kƤyttƶehdot
Metan evƤstekƤytƤntƶ
Suomi (suomi)