DIVERSIDAD E INCLUSIÓN
Trabajamos con perspectivas diversas e inclusivas
Estamos instaurando una cultura de pertenencia, invirtiendo en comunidades diversas e integrando la accesibilidad y la inclusión en nuestros productos.
Nos enorgullecemos de que, desde 2019, hemos duplicado el número de mujeres en nuestras filas globales y el número de trabajadores negros e hispanos en los Estados Unidos. Todo el mundo en Meta tiene que realizar una formación anual sobre prejuicios y tiene acceso a programas destacados en materia de diversidad. También nos comprometemos a dirigir 1000 millones de dólares anuales a proveedores diversos en los Estados Unidos.
Creemos que los mejores productos se crean trabajando con las comunidades a las que prestamos servicio. Hace poco hemos colaborado con personas con discapacidad y defensores de ese colectivo para integrar la accesibilidad en nuestra tecnología de realidad mixta.