Meta for Work

Fire forudsigelser om fremtidens arbejdsmarked

Find ud af, hvordan trends former fremtiden for hybridarbejde og arbejde i metaverset, og hvordan de kommer til at nydefinere inklusion på arbejdspladsen. Vi har talt med 2.000 medarbejdere og 400 virksomhedsledere i USA samt Storbritannien og Nordirland for at forstå påvirkningen.
OVERSIGT
Hybridrevolutionen har ændret den måde, vi arbejder på, og hvordan vi ser på det. Derfor har vi nu brug for en drastisk ændring i opfattelsen af, hvilke slags oplevelser medarbejderne forventer. Vores ekspertpanel forudsiger fire centrale attituder og innovationer, der vil dominere fremtidens arbejdsmarked.
1.
Inklusivitet er afgørende for fjernarbejde
Alverdens virksomheder forbereder deres langsigtede håndtering af fjernarbejde. Hvordan kan de sikre, at deres kultur forbliver fair? 62 % af de ansatte ønsker at interagere med digitale oplevelser på deres egen måde.
2.
Flere virksomheder investerer i VR
Hvordan vil ønsket om mere fordybende oplevelser – såsom metaverset – påvirke, hvor firmaer investerer i hardware? 60 % af virksomheder ønsker at indføre VR-headsets blandt deres ansatte inden udgangen af 2024.
3.
Indbyrdes kompatibilitet giver bedre samarbejde
Metaverset står til at blive internettets næste kapitel – hvordan vil det ændre medarbejdernes dagligdag? Virksomheder har gennemsnitligt sat 21 mio. GBP / 24 mio. USD til side til investeringer i VR/AR (ca. 15 % af forbruget på teknologi).
4.
Metavers-skeptikere vil stå udenfor
Hvordan kan firmaer sikre, at deres ansatte vil være åbne over for at udforske metaverset? Og hvad hvis de ikke handler i tide? Omkring 70 % af arbejdstagere forventer, at metaverset vil føre til flere globale ansættelser.
BLIV KLAR TIL FREMTIDENS ARBEJDSMARKED
Det er tydeligt, at fokus på medarbejderne skærpes, mens ønsket om bedre og mere fordybende oplevelser er stigende. Download hele vores rapport, og forbered dig på fremtidens arbejdsmarked.
SE, HVAD VORES KUNDER SIGER

Udforskning af metaverset på arbejdet: Det sagde vores eksperter i deres forudsigelser om arbejdspladsen

"
Denne udvikling giver virksomheder mulighed for endeligt at adskille den fysiske lokation og arbejdsmulighederne, hvilket uden tvivl vil skabe omfattende fordele for mennesker, samfundet, økonomien og miljøet.
Brynn Harrington
VP of People Experience
Meta