Udfordringen
Ifølge Melissa Burdi, dekan og vicepræsident for Purdue Global School of Nursing, forlod omkring 100.000 sygeplejersker faget mellem 2021 og 2023. Det var tydeligt, at der var et presserende behov for at tiltrække og fastholde talenter. I kraft af deres position som undervisningsspecialister kunne Purdue Global spille en afgørende rolle i at øge rekrutteringen af sygeplejersker, men der var et problem: Den traditionelle sygeplejeuddannelse var ikke designet til voksne studerende med arbejde.
Mange af Purdue Globals sygeplejestuderende har allerede karrierer og familier. Med deres mange forpligtelser har de ikke tid eller råd til at rejse til bestemte steder for at modtage undervisning.
Ikke desto mindre foregår undervisningen på de traditionelle sygeplejeuddannelser for det meste på kliniske lokationer med brug af fysiske mannequin-dukker. Manglende mulighed for at møde op i disse klasseværelser og mangel på undervisere gør det svært for de studerende at få oparbejdet nok praktisk erfaring. Som følge heraf er antallet af sygeplejersker i alderen 30-39 år, der går ind i faget, faldet i alarmerende grad.
Udfordringen for Melissa og hendes team var at finde en engagerende metode til at uddanne nye sygeplejersker og opkvalificere nuværende sygeplejersker ved at gøre kurser tilgængelige for folk i hele USA, som måske ellers ikke ville have mulighed for at øve deres kompetencer inden for sygeplejefaget.