LOCKER ROOM TALK

Brug af VR til at uddanne sportstrænere i ligestilling mellem kønnene

At lære unge spillere at respektere kvinder og piger starter fra en tidlig alder. En svensk organisation bruger VR til at uddanne sportstrænere i, hvordan man forebygger at skabe et miljø i drengenes omklædningsrum, som er med til at dyrke kvindefjendske holdninger.

Udfordringen

For at nå sin målgruppe – drenge mellem 10 og 14 år – sender LRT undervisere ud til skoler og sportsklubber, når de tilmelder sig et kursus. Oplæringen på stedet er en vigtig del af LRT's forretningsmodel, men har sine vanskeligheder:

Fysisk undervisning er tidskrævende At sende undervisere ud for at møde forskellige hold uge efter uge kan være en belastning for LRT's ressourcer. I mellemtiden kan det være svært for holdene at afsætte tid til LRT's sessioner ved siden af deres sædvanlige træningsrutiner.

Undervisning sætter sig ikke altid fast Nogle drenge mister fokus, imens de ser undervisningsvideoer eller deltager i rolleleg, hvis det ikke er spændende nok. Undervisere kan også føle, at de har brug for flere værktøjer til at fortsætte det arbejde, andre undervisere har startet.

Selv om underviserne har den tekniske knowhow, mangler de ofte de rette værktøjer eller den rette uddannelse til at lære drengene, hvordan de skal opføre sig over for hinanden og tale om kvinder og piger. LRT's udfordring var at finde en måde at uddanne underviserne på, så de selv kunne give deres viden videre til de unge.

Om virksomheden

Den svenske nonprofitorganisation Locker Room Talk (LRT) blev grundlagt af Shanga Aziz og Rogerio Silva i 2016 for at udfordre mandschauvinisme i sport og i samfundet generelt.

Parret ønskede at skabe et miljø i omklædningsrummene, hvor unge sportsudøvere lærer respekt, ligestilling og følelsesmæssig intelligens.

Branche

Uddannelse

HVORFOR VR

LRT valgte Meta af fire grunde:

1. Hurtigt og enkelt

Brugerne lærer, når det passer dem, når som helst og hvor som helst. Trænere kan tilgå Metas First Steps-app for at blive fortrolige med opsætning og betjening.

2. Mere interaktivt

VR giver trænere en spændende mulighed for at nå ud til unge mennesker og ændre deres måde at tænke på. Operations Manager hos LRT, Julia Frännek, siger: "Vi kan få trænerne til at se tingene fra et andet perspektiv."

3. En fordybende oplevelse

VR er tættere på virkeligheden end en video, der afspilles. Avatarer udtrykker følelser for at forbedre følelsesmæssig intelligens over tid.

4. Nem at have med

I stedet for at slæbe på tungt udstyr kan Shanga lægge et headset i sin rygsæk eller sende dem i pakker over hele verden.

Shanga Aziz,
Co-Founder,
Locker Room Talk

“

Trænere kan træde ind i dette VR-miljø, fortsætte programmet og sætte det på pause, hvilket betyder, at de kan gennemføre undervisningen, hvor og når det passer dem bedst.

Løsningen

LRT udviklede Coach Journey, et undervisningskursus i følelsesmæssig intelligens, specielt designet til trænere i ungdomsligaer. Det delvist teoretiske og delvist virtuelle kursus blev lavet med hjælp fra udvikler- og uddannelsespartnere, juridiske eksperter, extended reality-rådgivere og med finansiering fra en svensk statsfond.

Når trænere tager et headset på, bliver de budt velkommen til det fiktive hold LRT FC, et hold med flere problemer, der består af avatarspillere på omkring 12 år. Brugerne skal gennemføre en række udfordringer relateret til emner som ligestilling mellem kønnene og følelsesmæssig intelligens for at få holdet tilbage på sporet og genoprette klubbens omdømme.

Resultaterne

Otte virtuelle omklædningsrum tilbyder forskellige scenarier, som trænere kan opleve med unge spillere i det virkelige liv. For eksempel børn, der slås eller taler på en nedværdigende måde til hinanden. Situationen fryses, og trænernes beslutning om, hvad der skal ske nu, påvirker kampresultaterne.

Der er også to virtuelle presserum, hvor trænerne kan øve sig i at svare på spørgsmål, og de er designet på baggrund af erfaringer fra forældre, journalister og ledere inden for sport.

Brugerne får feedback ved hjælp af en holdkemimåler og kan spore deres fremskridt i udviklingen af deres følelsesmæssige intelligens ved at sammenligne deres resultater fra grundspørgsmålene i starten af programmet med en evaluering i slutningen.

RESULTATET

Tilslutningen til LRT's VR-undervisningskursus er vokset år efter år

Det var et særligt stolt øjeblik, da den svenske konge, Carl XVI Gustaf, prøvede Coach Journey-kurset. under et besøg hos organisationen i maj 2022.

trænere har gennemført programmet

trænere mere er begyndt på programmet

11.000

spillere har kontakt til programmet

Kom i kontakt med Meta for Work

Du har set, hvordan virtual reality transformerer arbejde og læring – nu kan du tage det næste skridt. Lige fra forbedret træning til skalering af produktiviteten –

kontakt salgsafdelingen

i dag for at udforske, hvad det næste skridt er for din organisation.