AISIN CORPORATION
Aisin Corporation reducerer de nystartedes oplæringstid med 60 % via MR
Toyota-datterselskabet indførte Meta Quest-headsets, så de hurtigt kunne få nybegynderne op i omdrejninger med at lære komplekse procedurer og bevægelser.
AISIN CORPORATION
Styrk kvaliteten og fastholdelsen af jeres oplæring med MR
Da virksomheden introducerede oplæring i mixed reality (MR), kunne de ansatte hos Aisin med det samme forstå, hvor de begik fejl – hvilket drastisk forbedrede kvaliteten af oplæringen på stedet. Med visuel feedback kan de nyansatte rette deres egne bevægelser, hvilket reducerer oplæringstiden sammenlignet med verbal feedback. De er ikke bare blevet kvalificerede på kortere tid – Aisin melder også om forbedret fastholdelse af viden.
16 timer
Reduktion pr. person i oplæringstid
60 %
kortere undervisningsplaner: Færdig på 3 dage i stedet for 5 Udfordringen
Ved Aisins samlebånd kunne de nyansatte kun tilegne sig viden via ledernes verbale feedback og deres egne fejl. Det var en langvarig og dyr proces at omsætte de erfarne arbejderes procedurer og bevægelser. Dette resulterede i større udgifter til oplæring og mindre produktionseffektivitet. På længere sigt var der også en risiko for en øget kompetencekløft i takt med, at de mere erfarne arbejdere gik på pension.
Det var også svært for instruktørerne at afkode de individuelle forskelle hos eleverne og de bevægelser, som de skulle genskabe. Dette gjorde det vanskeligt at forbedre oplæringsprocessen. Tiden gik ofte med at give verbal hjælp såsom "Prøv lidt mere af det her", "Er det her godt eller ej?", "Fem sekunder langsommere her".
Resultatet blev et stigende behov for at bryde ud af oplæringen i mindre grupper på stedet hos Aisin – og for at kigge efter nye metoder til at optimere oplæring og udvikling.
Om virksomheden
Aisin Corporation udvikler en række køretøjsteknologier såsom udstødninger, elmotorer, bremsere, karrosserier, energistyring og støtte til sikker kørsel. De er en større leverandør af bildele for Toyota Group.
Branche
Køretøjer, Produktion
HVORFOR BRUGE MR?
Hvorfor mixed reality?
Mixed reality viste sig at være en effektiv ansættelsesteknologi, der reducerer oplæringstiden for nyansatte.
Aisin valgte Meta Quest 3 5 grunde til MR-oplæring:
- Med VR-omgivelseskamera i høj farveopløsning kan hele synsfeltet ses naturligt med overlejringsvisning.
- Virtual reality-headsets i høj kvalitet og let vægt – også når de bruges i længere tid.
- Universalproduktet overflødiggør brug af pc og eksterne kameraer.
- Lavere priser end tidligere MR-enheder.
- Udstyret med håndsporing som standard – muliggør bevægelsessporing i høj præcision uden yderligere sensorer.
New employee
“
Med Meta Quest 3 og TechniCapture kan jeg med det samme se, hvor jeg begår fejl.
Løsningen
Aisin begyndte at bruge VR-oplæringsappen TechniCapture, der bestyres med et Meta Quest 3-headset uden behov for eksternt kamera eller større filmområde. De indså hurtigt fordelene ved VR-oplæring: De kvalificerede ansattes procedurer og bevægelser blev optaget i 3D og dernæst overlejret semi-transparent på elevernes bevægelser i realtid. Med denne omsluttende oplæring kunne de med det samme se forskellene og fejlene. Det gav dem også konkret feedback, og genforsøgene kunne hurtigt udføres på stedet, hvilket drastisk forbedrede oplæringssessionerne.
Dernæst blev skærmdeling på pc gjort tilgængeligt, så de fik processen "planlæg–forsøg–udfør–tjek" op at køre, hvori underviserne fra Aisin kunne kommentere elevernes fremskridt. Mindre gruppeoplæring på stedet blev rykket til enhedsbaseret oplæring. Dette reducerede oplæringstiden og løste problemet med mangel på erfarne ansatte.
Person in charge of introduction
“
Eftersom forbedringerne kan ses visuelt, er kvaliteten af oplæringen på stedet blevet drastisk forbedret, og den hastighed, hvormed de nyansatte tilegner sig færdigheder, er steget drastisk.