MONDELĒZ INTERNATIONAL

Mondelēz International og VR: Sådan har et virtuelt innovationscenter revolutioneret R&D og samarbejde

Se, hvordan Mondelēz International’s VR Digital Innovation Center hjælper virksomhedens teams med at samarbejde og forbedre produktdesign og forbrugertests.

Deres udfordring

Snackgiganten Mondelēz var opsat på at bevare og udbygge sin globale lederposition. Med en lidenskab for teknik og et ønske om at revolutionere den måde, tingene bliver gjort på, stod Mondelēz’s innovationsteam over for nogle typiske brancheudfordringer.

Hurtigere produktudviklingFor at kunne bevare førerpositionen indenfor forbrugertrends ønskede Mondelēz at reducere produktudviklingstiden. Det indlysende næste trin synes at være at samle processerne for skitsering og prototypeudvikling.

Forbedrede forbrugertests Endnu et afgørende mål var at finde en mere fleksibel, effektiv og virkelighedstro metode til at teste nye produkter blandt målgruppens forbrugere. At genskabe de miljøer, hvor kunderne nyder deres snacks, kunne gøre testprocessen mere værdifuld.

Udnyttelse af deres globale talentbase inden for R&DMondelēz var også opsat på at udnytte og skalere den fælles lidenskab og opfindsomhed i deres fællesskab inden for R&D . Deling og udvikling af ideer har altid været en prioritet. Nøglen til succes fremover var at opgradere disse metoder.

Om virksomheden

Mondelēz International producerer snacks, der bliver spist i mere end 150 lande. Deres velkendte sortiment omfatter kendte mærker som Oreo, Ritz og Cadbury. Med mere end 91.000 ansatte verden over er det yderst vigtigt at kunne samarbejde i stort omfang og at kunne bruge teknologi til konstant at udvikle processerne.

Branche

Mad og drikkevarer, produktion

Jay Gouliard,
Senior Vice President,
Mondelēz International

“

VR har også øget inklusiviteten i vores arbejdsstyrke. Vi kan samle udviklere fra hele verden, så de kan fordybe sig i samarbejdet og udvikle i fællesskab.

HVORFOR VR?

Hvorfor VR?

Mondelēz har valgt Meta af tre afgørende grunde:

1. Bedst på markedet indenfor oplevelser Mondelēz ønskede at udbyde VR- og XR-oplevelser (extended reality) i høj kvalitet med teknisk hardware i verdensklasse. Meta skilte sig ud som den foretrukne partner.

2. Samarbejde i centrum Virtual reality og mixed reality skaber vedvarende forbindelser, der hjælper mennesker og organisationer med at lære og vokse. Dette er endnu vigtigere, når medarbejderne er geografisk adskilt.

3. Pålideligt design En mobil enhed, der kunne bruges i en årrække, var nøglen til at teamet for forskning og udvikling kunne tage ny teknologi til sig.

Læs mere

Matthew Tomlinson,
Extended Reality and Metaverse Lead (R&D),
Mondelēz International

“

Vi elsker, at Arthur gør det muligt for teams at tilpasse deres møderum og transformere deres oplevelse uden nødvendigvis at have færdigheder inden for kodning.

ISV-FAKTAFIL

Arthur

Mondelēz har bygget Simoja ved hjælp af Arthur. Denne software til virtuelle kontorer giver mere end 100 personer mulighed for at mødes samtidig i extended reality. De realistiske avatars og den brede vifte af værktøjer til produktivitet gør softwaren til den perfekte samarbejdsplatform.

Appen til virksomhedsniveau er leveringsdygtig i samtlige sikkerhedsfunktioner, Mondelēz havde brug for til trygt at udvikle deres vigtigste og mest progressive ideer. Og det foregik alt sammen i skræddersyede miljøer bygget med Arthur og med et distinkt præg af Mondelēz .

Læs mere

Dr. Beccy Smith,
Research Fellow and Technical Director for Digital R&D,
Mondelēz International

“

Vi bygger Simoja som vores fysiske innovationscentre, men bare virtuelt. Folk kan besøge en udstillingshal, forbrugersuiten, et 3D-designrum til samarbejde, en digital tvilling af en produktionskæde eller visualiseringsarenaen for fordybende 3D-data.

Deres løsning

For at kunne samle virksomhedens globale organisation inden for R&D og øge samarbejdet byggede Mondelēz et digitalt innovationscenter ved hjælp af Arthur. VR-centret hedder Simoja – en fusion af ordene "simul" og "pamoja", der betyder "sammen" på hhv. latinsk og swahili.

Det virtuelle miljø omfatter et Oreo-torie, udstillingshaller og møderum, der har styrket samarbejdet og R&D foruden at strømline mange af processerne.

For at kunne lancere Simoja afholdt Mondelēz 24 timers begivenheder i hver enkelt tidszone. Denne dag fremhævede potentialet i, at virtual reality altid er aktivt, og gav medarbejderne mulighed for at designe Toblerone-juletræer, udforske chokolade mere dybtgående og bedre at kunne forstå organisationens vækststrategi.

Ved at bruge Gravity Sketch-platformen har Mondelēz kunnet fremskynde virksomhedens industrielle design af nye snacks. De har også kunnet fremhæve produkttests af nye indpakninger på en virtuel hylde og invitere forbrugerne ind i en virtuel dagligstue for at se deres yndlingsserier, mens de prøvesmager snacks.

Fremtidens virtuelle oplevelser, såsom digitale tvillinger af Mondelēz -anlæggene, er undervejs. Dette forbedrer nye medarbejderes ansættelsesproces yderligere uanset lokation.

Sanjay Gurbuxani,
Vice President Global Digital Innovations and Regional CIO for Asia Pacific, Middle East and Africa,
Mondelēz International

“

Vi bruger VR til at udvide oplevelsen for vores forbrugertestere. De har det, som om de sidder mageligt derhjemme, når de prøvesmager hos os.

DERES RESULTATER

Mondelēz har taget VR til sig og dermed forandret den måde, de arbejder på:

1.000+

medarbejdere har samarbejdet i Simoja

100+

XR-oplevelser er blevet lanceret i 2023 (400 % stigning år for år)

8.0+

Net Promoter Score for XR-oplevelser

Timer

Designfase for 3D-koncepter reduceret fra uger til timer

Rich Hess,
Extended Reality Center of Excellence Lead,
Mondelēz Digital Services

“

Simoja har inspireret vores kolleger på tværs af virksomheden til at tage VR til sig i arbejdet fremover. Siden lanceringen har vi på verdensplan haft mere end 100 aktiveringer af VR inden for områder som samarbejde, digitale tvillinger samt læring og undervisning. Dette har transformeret og udviklet den måde, vi arbejder på.