Hybrid arbejdsforbindelse

Mistillid og manglende forbindelse. Det er, hvad virksomheder kan forvente, hvis vi mister vores følelse af tilstedeværelse på arbejdspladsen. Men med fremkomsten af hybrid, distribueret og fleksibelt arbejde bliver medarbejderne mere og mere isolerede fra hinanden end nogensinde før.

Vil vi miste grebet om de dyrebare øjeblikke af samhørighed, der inspirerer til samarbejde og kollegaskab? Eller vil ledere finde nye måder at få teams til at føle sig set og hørt på, uanset deres omgivelser?

Det er blot to af de afgørende spørgsmål, vi undersøger i vores første serie af artikler på Meta for Work-bloggen, hvor vi ser nærmere på den teknologi og de mennesker, der hjælper med at forbedre tilstedeværelsen på arbejdspladsen.

Fra en softwareudvikler, der er glad for sin fire dages arbejdsuge, til et VR-interview om VR-arbejdsområder kaster vi lys over de fantastiske løsninger, der hjælper teams med at interagere og gøre en forskel på deres arbejdsplads. Vi dækker også en nomademedarbejders rejse, kigger nærmere på et banebrydende VR-rekrutteringseksperiment og deler nogle af vores yndlingsartikler på nettet for at komme endnu dybere ned i debatten.

Lad os dykke ned i det.

Kom i kontakt med Meta for Work

Se, hvordan Meta Horizons administrerede løsninger kan skalere din organisation med virtual reality og mixed reality. Se, hvordan du kan bruge VR og MR til at skabe fremtiden for arbejde og undervisning, i vores succeshistorier. Det er nemt at komme i gang – du skal bare