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Meta for Work
Vier Prognosen für die Zukunft der Arbeit
Entdecke, welche Trends die Zukunft des hybriden Arbeitens sowie die Arbeit im Metaversum maßgeblich beeinflussen und wie sie die Inklusion am Arbeitsplatz verändern. Wir haben mit 2.000 Arbeitnehmer*innen und 400 Führungskräften in den USA sowie im Vereinigten Königreich gesprochen, um die Auswirkungen dieser Trends genau zu ergründen.
ÜBERSICHT
Der hybride Wandel hat grundlegende Veränderungen angestoßen, wie Menschen arbeiten und wie sie über Arbeit denken. Und genau deshalb ist ein radikales Umdenken notwendig, was die Erwartungen der Arbeitnehmer*innen betrifft. Unsere Expert*innenrunde rechnet damit, dass der Arbeitsplatz der Zukunft von vier zentralen Standpunkten und Innovationen geprägt sein wird.
1.
Inklusion ist für Remote-Arbeit entscheidend
Inklusion ist für Remote-Arbeit entscheidend
Wie können Unternehmen bei der Entwicklung langfristiger Strategien für die Remote-Arbeit eine gerechte Arbeitskultur verankern? 62 % der Angestellten wollen selbstbestimmt mit digitalen Erlebnissen interagieren.
2.
Unternehmen investieren zunehmend in die VR
Unternehmen investieren zunehmend in die VR
Wie wird der Trend zu immersiven Erlebnissen wie dem Metaversum die Hardware-Investitionen von Unternehmen beeinflussen? 60 % der Unternehmen wollen bis 2024 VR-Headsets für ihre Mitarbeitenden einführen.
3.
Kompatibilität ermöglicht bessere Zusammenarbeit
Kompatibilität ermöglicht bessere Zusammenarbeit
Mit dem Metaversum bricht ein neues Zeitalter für das Internet an. Wie wird das den Alltag für Angestellte verändern? Unternehmen planen Investitionen von durchschnittlich 21 Mio. GBP bzw. 24 Mio. USD in VR/AR, etwa 15 % ihrer Technologie-Ausgaben.
4.
Wer stehenbleibt, fällt zurück
Wer stehenbleibt, fällt zurück
Wie können Unternehmen sicherstellen, dass ihre Belegschaft dem Metaversum offen gegenübersteht? Und was, wenn sie zu lange warten? 70 % der Angestellten erhoffen sich durch das Metaversum eine globalere Einstellungspolitik.
SEI BEREIT FÜR DIE ZUKUNFT DER ARBEIT
Es ist offensichtlich, dass Arbeitnehmer*innen zunehmend in den Mittelpunkt rücken und der Wunsch nach immersiveren sowie außergewöhnlichen Erlebnissen zunimmt. Lade unseren vollständigen Bericht herunter, um dich schon jetzt auf die Zukunft der Arbeit vorzubereiten.
DAS SAGEN UNSERE KUND*INNEN
Das Metaversum bei der Arbeit: Das sagen unsere Expert*innen in ihren Prognosen zum Arbeitsplatz
”
Brynn Harrington
VP, People Experience
Meta
VP, People Experience
Meta
