La sfida
Per raggiungere il proprio pubblico di destinazione, bambini e ragazzi tra i 10 e i 14 anni, LRT invia i propri formatori nelle scuole e nei club sportivi che si iscrivono a un corso. La formazione in sede è una parte importante del modello di business di LRT, ma presenta alcune difficoltà:
La formazione in presenza richiede una notevole quantità di tempo Inviare formatori a incontrare le squadre settimana dopo settimana può mettere a dura prova le risorse di LRT e per le squadre potrebbe essere difficile trovare tempo per aggiungere agli allenamenti consueti anche le sessioni di LRT.
La formazione non sempre funziona Durante i video e i giochi di ruolo formativi, i ragazzi che non si sentono abbastanza coinvolti si distraggono e agli allenatori può sembrare di aver bisogno di ulteriori strumenti per portare avanti il lavoro iniziato da altri formatori.
Se da una parte gli allenatori hanno le competenze tecniche necessarie, dall'altra spesso non possiedono la formazione o gli strumenti giusti per insegnare ai ragazzi come comportarsi tra loro e come parlare delle ragazze e delle donne. Lo scopo di LRT era esattamente formare gli allenatori, in modo che fossero in grado di trasmettere le conoscenze acquisite alle proprie squadre.
