Connessione per il lavoro ibrido

Sfiducia e disconnessione. Ecco cosa possono aspettarsi le aziende se perdiamo il senso di presenza sul posto di lavoro. Ma con l'aumento del lavoro ibrido, distribuito e flessibile, i dipendenti stanno diventando sempre più isolati l'uno dall'altro.
Andremo a perdere quei preziosi momenti di aggregazione che sviluppano collaborazione e spirito di squadra? Oppure i leader troveranno nuove soluzioni per far sì che i team si sentano visti e ascoltati, a prescindere da dove si trovano?
Queste sono solo due delle importanti domande che stiamo analizzando nel nostro primo gruppo di articoli sul blog Meta for Work, per esaminare la tecnologia e le persone che contribuiscono a migliorare la presenza sul posto di lavoro.
Da uno sviluppatore di software che vuole sfruttare la settimana lavorativa di quattro giorni a un'intervista in VR sugli spazi di lavoro in VR, mettiamo il focus su soluzioni che permettono ai team di interagire e avere un impatto sul lavoro. Abbiamo anche parlato del viaggio di un dipendente nomade, studiato un esperimento di assunzione in VR innovativo e condiviso alcuni dei nostri articoli preferiti trovati nel web per analizzare ancora meglio questo tema.
Scopriamo tutto insieme.