Le défi
Selon Melissa Burdi, doyenne et vice-présidente de la Purdue Global School of Nursing, environ 100 000 membres du personnel en soins infirmiers quitteront la profession entre 2021 et 2023. Il est clair qu’il est urgent d’attirer et de retenir les talents. En tant qu’éducateur national, Purdue Global pourrait jouer un rôle essentiel dans l’augmentation du nombre d’infirmières, mais il y avait un problème : la formation traditionnelle en soins infirmiers n’était pas conçue pour les adultes qui travaillent.
De nombreux étudiants en soins infirmiers de Purdue Global ont déjà une carrière et une famille. Ayant de nombreuses obligations, ils n’ont ni le temps ni l’argent pour se rendre dans des lieux précis pour apprendre.
Pourtant, la formation traditionnelle en soins infirmiers se déroule principalement dans des espaces cliniques sur place, à l’aide de mannequins. Le manque d’accès à ces salles de classe et la pénurie d’enseignants font en sorte qu’il est difficile pour les étudiants d’acquérir une expérience pratique suffisante. Par conséquent, le nombre de personnes âgées de 30 à 39 ans entrant dans la profession infirmière a chuté de manière alarmante.
Le défi pour Melissa et son équipe était de trouver un moyen attrayant de former du nouveau personnel en soins infirmiers et d’améliorer les compétences des infirmières existantes en rendant les cours accessibles aux personnes qui, aux États-Unis, n’auraient pas eu l’occasion d’exercer leurs compétences en tant qu’infirmières.