Cas d’utilisation
dans la réalité mixte
Apprentissage et formation
Proposez des expériences d’apprentissage immersives visant à développer les compétences des gens et à accroître le rendement de l’entreprise.
Joindre l’équipe des ventes
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POURQUOI APPRENDRE EN RV?
Se rapprocher de la réalité
Simulez des environnements d’apprentissage réalistes en RM pour rendre la formation plus sécuritaire et plus efficace, et augmenter vos chances de conserver les meilleurs employés.
Réduire les risques
De la chirurgie à la lutte contre les incendies en passant par la formation des pilotes, simulez des scénarios à haut risque dans un environnement à faible risque.
Augmenter les interactions
Lorsque les personnes apprennent en RM, elles ne sont pas distraites par d’autres appareils et restent donc très attentives au contenu.
Apprendre plus vite
La RM est idéale pour créer des liens émotionnels. Les leçons ne sont pas seulement plus réalistes, elles sont aussi plus mémorables.
Améliorer la rétention des employés
Les entreprises dotées d’une solide culture d’apprentissage enregistrent une augmentation des taux de fidélisation, en particulier chez les jeunes travailleurs.
CAS D’UTILISATION
Que vous cherchiez à parfaire des compétences spécialisées ou à promouvoir la diversité et l’inclusion, la RM peut vous aider à atteindre votre objectif.
Image fournie par OSSO VR L&D, partenaire de logiciel d’apprentissage et de formation
Formation par simulation
Imaginez un monde où les chirurgiens peuvent s’exercer à des procédures de pointe, où les pilotes d’avion peuvent s’entraîner à effectuer des atterrissages d’urgence et où les pompiers peuvent apprendre à reconnaître les symptômes de l’inhalation de fumée, le tout sans les risques d’une pratique réelle. La RV rend cela possible, pratique et accessible à tous.
Johnson & Johnson
Des chirurgiens formés sur une opération en RV chez Johnson & Johnson ont obtenu des résultats 233 % plus élevés que ceux qui utilisent des outils d’apprentissage passif.
De bonnes choses se produisent lorsque l’on passe à l’apprentissage et à la formation en réalité virtuelle.
63 %
des personnes qui utilisent la RV pour la formation de compétences techniques disent qu’elles absorbent les renseignements plus rapidement que les autres apprenants en ligne1.
59 %
des apprenants utilisant la RV disent qu’ils ont terminé leur formation à des compétences techniques plus rapidement que les apprenants en ligne2.
67 %
des personnes qui utilisent la RV pour la formation à des compétences générales disent qu’elles sont plus impliquées que les apprenants en ligne3.
HISTOIRES DE RÉUSSITE
Découvrir comment des entreprises ont transformé leur approche de formation
Histoires de réussite
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Comment le CHI utilise la RV comme outil de simulation pour la formation spécialisée grâce à Meta Quest
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ORGANISMES SANS BUT LUCRATIF
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SOINS DE SANTÉ
PURDUE GLOBAL | 5 MINUTES DE LECTURE
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ÉDUCATION
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SECTEUR AUTOMOBILE
EXPÉRIENCES DANS LE MÉTAVERS
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PARTENAIRES TECHNOLOGIQUES
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1-3. CCS Insight, sondage commandé par Meta for Work et mené auprès de 500 utilisateurs de RV aux États-Unis et au Royaume-Uni, 2023
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