Cas d’utilisation
dans la réalité mixte
Création de communautés
Créez des liens précieux entre les employés et transformez votre entreprise en communauté prospère.
POURQUOI CRÉER UNE COMMUNAUTÉ DANS LA RV?
Profiter des bienfaits de la présence sociale
Lorsque les personnes se réunissent dans la réalité mixte, elles se sentent plus engagées, mieux incluses et plus étroitement liées à leur entreprise.
Créer des liens
La réalité mixte donne aux personnes un plus grand sentiment de présence, et constitue une façon plus naturelle d’interagir avec leurs pairs et leurs gestionnaires.
Approfondir les interactions
Les expériences interactives partagées créent plus d’interactions que les appels vidéo et aident les gestionnaires à se sentir plus proches de leurs employés.
Les personnes et la planète
Les réunions virtuelles permettent de réduire les émissions de carbone et les budgets consacrés aux déplacements, ainsi que la perte de productivité due à l’indisponibilité des employés.
CAS D’UTILISATION
Que vous souhaitiez rassembler les membres de votre entreprise ou mettre en contact les nouveaux employés, voici comment la RM peut vous aider.
Image reproduite avec la permission du partenaire logiciel de création de communautés Arthur
Assemblées générales et évènements à distance
De bonnes choses se produisent lorsque vous créez une communauté dans la réalité mixte
68 %
des personnes disent que la RV les aide à se sentir plus près de leur collègues comparativement aux réunions vidéo en ligne1.
54 %
des gestionnaires affirment que la capacité de la RM à aider les équipes à entrer en contact et à interagir est un atout culturel majeur2.
68 %
des salariés pensent que la présence virtuelle peut aider à créer un sentiment d’appartenance3.
EXPÉRIENCES DANS LE MÉTAVERS
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PARTENAIRES TECHNOLOGIQUES
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1, 3. CCS Insight, sondage commandé par Meta for Work et mené auprès de 500 utilisateurs de RV aux États-Unis et au Royaume-Uni, 2023
2. « Monde du travail de demain : 4 prédictions qui définiront la prochaine génération de travailleurs » (rapport demandé par Meta for Work, 2022
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