LOCKER ROOM TALK

VR gebruiken om sportcoaches te trainen in gendergelijkheid

Jonge spelers respect bijbrengen voor vrouwen en meisjes begint al vroeg. Een Zweedse organisatie gebruikt VR om sportcoaches te leren hoe ze kunnen voorkomen dat er een vrouwonvriendelijke sfeer ontstaat in jongenskleedkamers.

De uitdaging

Om de doelgroep van jongens tussen de 10 en 14 jaar te bereiken, stuurt LRT trainers naar scholen en sportclubs die zich aanmelden voor een cursus. Trainingen op locatie zijn een belangrijk onderdeel van het bedrijfsmodel van LRT, maar brengen wel wat moeilijkheden met zich mee:

Fysieke training is tijdrovend Het vergt veel van de middelen van LRT om elke week trainers naar teams toe te sturen. Tegelijkertijd kan het voor teams lastig zijn om naast de gebruikelijke trainingen tijd te plannen voor de LRT-sessies.

Trainingen blijven niet altijd hangen Sommige jongens haken af tijdens educatieve video's en rollenspellen als deze niet boeiend genoeg zijn. Coaches ontdekken soms dat ze meer tools nodig hebben om verder te gaan met het werk waarmee andere trainers zijn begonnen.

Hoewel coaches de technische knowhow hebben, beschikken ze vaak niet over de juiste tools of training om jongens te leren hoe ze zich onderling moeten gedragen en moeten praten over vrouwen en meisjes. De uitdaging voor LRT was om een manier te vinden om de coaches zelf te trainen, zodat ze hun kennis kunnen overdragen op de teams.

Informatie over het bedrijf

De Zweedse non-profitorganisatie Locker Room Talk (LRT) werd in 2016 opgericht door Shanga Aziz en Rogerio Silva om de strijd aan te gaan tegen mannelijk chauvinisme in de sport en de samenleving in het algemeen.

De twee willen dat kleedkamers een plek worden waar jonge sporters leren over respect, gendergelijkheid en emotionele intelligentie.

Branche

Onderwijs

WAAROM VR

LRT koos voor Meta vanwege 4 redenen:

1. Snel en eenvoudig

Gebruikers kunnen leren waar en wanneer ze maar willen, in hun eigen tempo. Coaches kunnen de First Steps-app van Meta gebruiken om vertrouwd te raken met de instellingen en bedieningselementen.

2. Boeiender

VR biedt coaches een aantrekkelijke manier om jonge mensen te bereiken en hun manier van denken te veranderen. Julia Frännek, Operations Manager bij LRT: "We kunnen coaches leren dingen vanuit een ander perspectief te zien."

3. Meeslepende ervaring

VR lijkt meer op de echte wereld dan een beeldscherm met een video. Avatars drukken emoties uit, wat mettertijd helpt om de emotionele intelligentie te vergroten.

4. Eenvoudig mee te nemen

Geen zware apparatuur vereist. Shanga kan eenvoudigweg een headset in zijn rugzak doen of deze in pakketten naar locaties overal ter wereld sturen.

Shanga Aziz,
Co-Founder,
Locker Room Talk

“

Dankzij deze VR-omgeving kunnen coaches het programma starten en pauzeren wanneer ze maar willen. Zo kunnen ze leren waar en wanneer het hun uitkomt.

De oplossing

LRT ontwikkelde de Coach Journey, een training in emotionele intelligentie die speciaal is gericht op coaches in jeugdcompetities. De deels theoretische en deels virtuele cursus werd ontworpen met behulp van ontwikkelaars, onderwijspartners, juridische experts, adviseurs op het gebied van extended reality en financiering van een Zweeds overheidsfonds.

Als coaches een headset opzetten, maken ze kennis met het fictionele team LRT FC, een lastige ploeg die bestaat uit spelers rond de 12 jaar. Gebruikers moeten een serie uitdagingen voltooien die draaien om onderwerpen zoals gendergelijkheid en emotionele intelligentie. Zo leren ze hoe ze het team weer op het juiste spoor kunnen krijgen en de reputatie van de club kunnen herstellen.

De resultaten

8 virtuele kleedkamers bieden verschillende scenario's waar coaches ook in het echte leven tegenaan kunnen lopen met jonge sporters. Denk aan jongens die vechten of op een neerbuigende manier praten over anderen. De situatie wordt bevroren en de stappen die de coach besluit te nemen zijn van invloed op het wedstrijdresultaat.

Er zijn ook 2 virtuele persruimtes waar coaches kunnen oefenen met het beantwoorden van vragen. Deze zijn ontworpen op basis van ervaringen die zijn gedeeld door ouders, journalisten en sportieve leiders.

Gebruikers krijgen feedback via een teamchemiemeter en kunnen hun voortgang bijhouden door hun resultaten te vergelijken met antwoorden op basisvragen die ze bij de start van het programma hebben gegeven. Het programma wordt afgesloten met een evaluatie.

HET RESULTAAT

De populariteit van de VR-cursus van LRT groeit jaar op jaar

Het was een groots moment toen de koning van Zweden, Carl XVI Gustaf, de Coach Journey-cursus probeerde toen hij in mei 2022 een bezoek bracht aan de organisatie.

coaches hebben het programma voltooid

andere coaches zijn met het programma gestart

11.000

sporters zijn bereikt met het programma

Kom in contact via Meta for Work

Neem de volgende stap nu je hebt gezien hoe VR en mixed reality werken en leren transformeren. Van het verbeteren van training tot het schalen van productiviteit:

neem vandaag nog contact op met de verkoopafdeling

om te ontdekken wat de toekomst biedt voor jouw organisatie.