AISIN CORPORATION
Aisin Corporation verkort de inwerktijd van nieuwe medewerkers met 60% dankzij MR
De dochteronderneming van Toyota introduceerde Meta Quest-headsets om nieuwkomers snel vertrouwd te maken met complexe handelingen en bewegingen.
AISIN CORPORATION
Training verbeteren en kennis beter laten beklijven met MR
Door de introductie van MR-training (mixed reality) begrijpen medewerkers van Aisin nu direct waar ze fouten maken, wat de praktijktraining aanzienlijk heeft verbeterd. Dankzij visuele feedback corrigeren nieuwe medewerkers hun eigen bewegingen. Daardoor duurt de training korter dan bij verbale feedback. Medewerkers zijn niet alleen sneller ingewerkt, maar Aisin meldt ook een betere kennisretentie.
16 uur
Minder trainingstijd per persoon
60%
kortere leerprogramma's: voltooid in 3 dagen in plaats van 5 De uitdaging
Op de productielijnen van Aisin konden nieuwe medewerkers zich voorheen alleen inwerken via verbale feedback van managers en door middel van vallen en opstaan. Het leren van de procedures en bewegingen van ervaren medewerkers bleek een tijdrovend en kostbaar proces. Daardoor liepen trainingskosten op en daalde de productiviteit. Op de langere termijn dreigde bovendien een groeiende kloof in vaardigheden, doordat steeds meer ervaren medewerkers met pensioen gingen.
Ook was het voor instructeurs lastig om individuele verschillen tussen cursisten en de bewegingen die ze moesten aanleren te herkennen. Daardoor kon het trainingsproces niet goed worden verbeterd. Er werd vaak veel tijd besteed aan verbale aanwijzingen zoals: 'Probeer dit eens iets meer', 'Is dit goed of niet?' en 'Hier 5 seconden langzamer'.
Daardoor groeide bij Aisin de behoefte om af te stappen van kleinschalige training op de werkvloer en op zoek te gaan naar nieuwe manieren om leren en ontwikkeling te optimaliseren.
Informatie over het bedrijf
Aisin Corporation ontwikkelt diverse mobiliteitstechnologieën zoals transmissies, elektrische aandrijvingen, remsystemen, carrosserieën, energiemanagement- en rijhulpsystemen. Het bedrijf is een belangrijke leverancier van auto-onderdelen voor de Toyota-groep.
Branche
Voertuigen, productie
WAAROM MR?
Waarom mixed reality?
Mixed reality bleek een effectieve technologie om medewerkers in te werken. Ook duurde de training van nieuwkomers minder lang.
Aisin koos MR-training met Meta Quest 3 om 5 redenen:
- Dankzij VR-passthrough met een hoge resolutie was het volledige gezichtsveld in kleur op natuurlijke wijze zichtbaar met overlays.
- Hoogwaardige en lichte virtual reality-headsets die lang achtereen kunnen worden gedragen.
- Een alles-in-een-product betekende dat er geen pc of externe camera nodig was.
- Lagere kosten in vergelijking met eerdere MR-apparaten.
- Standaard uitgerust met de functie Hand volgen, waardoor bewegingen nauwkeurig kunnen worden geregistreerd zonder extra sensoren.
New employee
“
Door Meta Quest 3 en TechniCapture te gebruiken, begreep ik meteen waar ik fouten maakte.
De oplossing
Aisin heeft de VR-trainingsapp TechniCapture in gebruik genomen. Deze wordt gebruikt met een Meta Quest 3-headset, waarvoor geen externe camera of grote opnameruimte nodig is. De voordelen van VR-training werden al snel duidelijk: de handelingen en bewegingen van ervaren medewerkers werden in 3D opgenomen en halfdoorzichtig over de realtimebewegingen van cursisten gelegd. Dankzij deze immersieve training konden ze direct verschillen en fouten herkennen. Zo konden ook gerichte feedback en herhalingen direct op locatie worden toegepast. Daardoor zijn de trainingssessies aanzienlijk verbeterd.
Daarna werd schermdeling op de pc beschikbaar, waardoor een cyclus van plannen, doen, controleren en handelen mogelijk werd. Hierbij konden instructeurs van Aisin feedback geven op de voortgang van de cursisten. Kleinschalige training op de werkvloer werd vervangen door apparaatgestuurd leren, waardoor de training korter duurde. Ook werd het tekort aan ervaren medewerkers opgelost.
Person in charge of introduction
“
Doordat verbeterpunten visueel kunnen worden weergegeven, is de praktijktraining veel beter geworden. Nieuwe medewerkers leren veel sneller de benodigde vaardigheden.
In contact komen met Meta for Work
Je hebt gezien hoe virtual reality de werkvloer en het leerproces transformeert. Neem nu de volgende stap. Van het verbeteren van training tot het schalen van productiviteit:
neem vandaag nog contact op met de verkoopafdeling
om te ontdekken wat de toekomst biedt voor jouw organisatie.