Anwendungsfälle
für Mixed Reality

Kreativität und Design Weiterbildung und Schulungen Meetings und Zusammenarbeit Gemeinschaftsgefühl stärken

Gemeinschaftsgefühl stärken

Stärke die Bindung zwischen deinen Mitarbeitenden und mach deine Organisation zu einer erfolgreichen Gemeinschaft.

WARUM VR ZUM AUFBAU EINER COMMUNITY EINSETZEN?

Nutze die Kraft der sozialen Präsenz

Mit Mixed Reality fühlen sich Menschen direkter angesprochen, besser eingebunden und ihrem Unternehmen näher.

Kontakte knüpfen

Dank Mixed Reality sind alle hautnah dabei und können auf natürlichere Art mit Kolleg*innen und Vorgesetzten interagieren.

Bindung vertiefen

Gemeinsame interaktive Erlebnisse sind deutlich ansprechender als Videokonferenzen und helfen, die Bindung zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden zu stärken.

Mensch und Umwelt

Die virtuelle Zusammenarbeit kann den CO²-Ausstoß sowie die Reisekosten reduzieren und durch den geringeren Zeitaufwand die Produktivität steigern.

ANWENDUNGSFÄLLE

Ob du deine Mitarbeiter*innen zusammenbringen oder neue Teammitglieder einbinden möchtest – so kann Mixed Reality dir dabei helfen.

Bild mit freundlicher Genehmigung des Community-Software-Partners Arthur.

Virtuelle Town Halls und Events

Viele Organisationen können ihre Mitarbeitenden heute nicht mehr an einem zentralen Ort versammeln. Das kann an der schnellen oder internationalen Expansion liegen oder an flexiblen Arbeitsmodellen. Gleichzeitig war es noch nie so entscheidend wie heute, wichtige Unternehmensbotschaften zu vermitteln, damit alle Mitarbeitenden an einem Strang ziehen. Dank MR können sich alle Mitarbeitenden in einem Raum treffen, selbst wenn sie sich nicht im selben Land befinden – ohne die Kosten, den Ärger oder den CO²-Fußabdruck physischer Treffen.

Avatare bei einem Arbeitsmeeting in einer virtuellen Umgebung.

Bild mit freundlicher Genehmigung des Community-Software-Partners Accenture.

Onboarding für Mitarbeiter*innen

Der erste Eindruck zählt – daher ist das Onboarding entscheidend für das Engagement und die Bindung von Mitarbeiter*innen. Doch die Einarbeitung gestaltet sich besonders schwierig, seit hybride Arbeitsmodelle zum Alltag gehören. Mixed Reality bietet neuen Mitarbeiter*innen, auch remote arbeitenden, ein einheitliches und inklusives Onboarding, bei dem sie mit Kolleg*innen interagieren, ihre Mentor*innen kontaktieren, ihr Wissen weitergeben und ein Gemeinschaftsgefühl entwickeln können.

Accenture

Accenture hat das weltweit größte VR-Onboarding-Programm entwickelt, bei dem 60.000 Meta Quest 2-Geräte zum Einsatz kommen, um Mitarbeitende in einem virtuellen Büroraum namens „Nth Floor“ zusammenzubringen.

In der VR eine Community aufzubauen, hat seine Vorteile

68 %

der Nutzer*innen geben an, dass sie sich durch den Einsatz von VR mit ihren Kolleg*innen stärker verbunden fühlen als bei herkömmlichen Online-Videomeetings.¹

54 %

der Führungskräfte geben an, dass die Möglichkeit, Teams in der VR zu vernetzen und anzusprechen, ein wichtiger Vorteil für die Arbeitskultur ist.²

68 %

der Mitarbeiter*innen sind überzeugt, dass virtuelle Präsenz das Zugehörigkeitsgefühl stärken kann.³

ERLEBNISSE IM METAVERSUM

Meta Horizon Managed Solutions

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Mehr dazu

1, 3. CCS Insight, Umfrage unter 500 VR-Nutzenden in den USA und im Vereinigten Königreich (von Meta for Work in Auftrag gegebene Studie), 2023
2. „Future of Work: 4 predictions that will define the next generation of work“ (von Meta for Work in Auftrag gegebener Bericht), 2022
* Den endgültigen Preis teilt dir dein*e Ansprechpartner*in im Vertrieb mit.

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